KEZDJÜL AZ ALAPOKNÁL 2. A MUNKÁLTATÓI ÉS MUNKAVÁLLALÓI JOGOK ÉS KÖTELEZETTSÉGEK
Cikkünkben a munkáltatói és munkavállalói jogokat és kötelezettségeket foglaljuk össze.
továbbCikkek
KEZDJÜK AZ ALAPOKNÁL 1. A MUNKASZERZŐDÉSEKRŐL
A 2012. évi I. tv. a Munka Törvénykönyve csak minimális kötelező tartalmi elemeket határozza meg a munkaszerződéssel kapcsolatban. A KONTROPORT Kft. által készített munkaszerződések a kötelező tartalmi elemeken kívül azokat a jogszabályi megfeleléseket is tartalmazza, melyek a szabályos ...
továbbMUNKAVÉGZÉS BEHÍVÁS ALAPJÁN
A behívás alapján történő munkavégzés egy kevésbé ismert, atipikus munkaviszony, amely azonban remek lehetőségeket is hordozhat. Behívással történő foglalkoztatás során ugyanis a munkavállaló nem állandó jelleggel végzi feladatait, hanem azok esedékességéhez igazodva. Ezáltal a munkáltató nem ...
továbbFELNŐTTKÉPZÉS VÁLTOZÁSAI 2020. SZEPTEMBER 1. TŐL
A legjelentősebb változás 2020. szeptember 1-jétől, hogy Felnőttképzési tevékenység kizárólag bejelentés vagy engedély alapján végezhető. Engedély kell a részszakmára felkészítő szakmai oktatás, a tanfolyami keretek között zajló szakmai képzés, illetve a támogatott forrásból megvalósított ...
továbbNEGYEDIK NEGYEDÉVI ELSŐ HÍRLEVÉL
A HELYSZÍNI KONZULTÁCIÓ SZERVEZÉSE FOLYAMATOS, OKTÓBER 08.-TÓL, AZ AKTUÁLIS PANDÉMIÁS HELYZET FIGYELEMBE VÉTELÉVEL, MINDEN ELŐÍRÁS BETARTÁSA MELLETT. (minimál-létszám, távolságtartás, maszk, helyszíni lázmérés, kézfertőtlenítés stb.)
továbbAKTUÁLIS AJÁNLAT MUNKAÜGYI SZABÁLYZAT ELKÉSZÍTÉSÉRE, MÓDOSÍTÁSÁRA
A jelenlegi járványügyi helyzetben kiemelten fontos a munkáltató által alkalmazott munkaügyi utasítások a Munkaügyi (Munkáltatói) Szabályzat elkészítése, aktualizálása. Az új általunk elkészített/aktualizált Munkaügyi Szabályzat tartalmazza a COVID-19 járvánnyal kapcsolatban alkalmazható ...
továbbELLÁTÁS KARANTÉN IDEJÉN 2020.09.28.
Akár a hatóság rendeli el, akár a munkáltató kötelezi házi karanténra külföldről történő hazaérkezés vagy koronavírus-fertőzés gyanúja, lehetősége miatt a munkavállalót, felmerül a kérdés, hogy mi történik ebben az időszakban a munkavállaló bérezésével. Ha a munkavállaló fertőzött személlyel ...
továbbMUNKAÜGYI ELLENŐRZÉSEK ELSŐ NEGYEDÉVES TAPASZTALATAI
A járványügyi veszélyhelyzet megszűnte után partnereink jelzései alapján újra megkezdődtek a helyszíni munkaügyi ellenőrzések. A 2020. I. negyedévi ellenőrzési tapasztalatokat gyűjtöttük össze a COVID19 járvány tükrében: A helyszíni ellenőrzések száma csökkent (az első negyedéves ellenőrzések ...
továbbAZ EGYSZERŰSÍTETT FOGLALKOZTATÁS ÖSSZEFOGLALÓJA
Az egyszerűsített foglalkoztatás időtartama 2020. évben. 2020. december 31-ig módosultak a mezőgazdasági ágazatban az egyszerűsített foglalkoztatás keretében megvalósuló munkavállalás időtartamára vonatkozó szabályai. Az egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó szabályokat három törvényben ...
tovább09.21. MAGATARTÁSI KÓDEX A KORONAVÍRUS ELLEN
A most zajló második vírushullámban sokat tehetünk a saját és embertársaink egészségéért – olvasható a hivatalos koronavírus tájékoztató oldalon. A legfontosabb szabály: viseljünk maszkot az üzletekben, tömegközlekedési eszközökön, bevásárlóközpontok területén, mozikban, színházakban, ...
továbbSZEPTEMBER 18. PARTNEREINK FIGYELMÉBE
A VÁLLALATI FEHÉR KÖNYV alapvető célja, hogy a folyamatos és biztonságos működés fenntartása érdekében praktikus segítséget nyújtson a következő járványhullámra. A DOKUMENTUMTÁRBÓL LETÖLTHETŐ SZAKANYAG SZERZŐDÉSES PARTNEREINK SZÁMÁRA
továbbCOVID 19 HATÁSA A MUNKAHELYEKEN
A járvány nem szűnt meg, a munkáltatónak továbbra is érdeke, sőt kötelezettsége, hogy munkavállalói tömeges megbetegedését lehetőségeihez mérten megakadályozza, illetve a folyamatos és gazdaságos működés biztosítása érdekében a szükséges és jogszerű intézkedéseket megtegye.
tovább09.10. SZEPTEMBERI HÍRLEVÉL-3
TISZTELT PARTNERÜNK! VISSZAJELZÉS, VISSZAJELZÉS, VISSZAJELZÉS, MOST EZ MUNKÁNKHOZ A LEGNAGYOBB SEGÍTSÉG! EZÉRT KÉREM, HOGY EMAILBEN VAGY TELEFONON JELEZZENEK VISSZA, HOGY MEGKAPJÁK, OLVASSÁK, HASZNOSÍTHATÓNAK TARTJÁK LEVELEINKET ÉS KÉRIK A TOVÁBBIAKBAN IS. A HELYSZÍNI KONZULTÁCIÓ SZERVEZÉSÉT ...
tovább09.08. Ismét a koronavírus és a foglalkoztatás kérdései
Tisztelt Partnerünk! Sajnos ismételten előtérbe kerülnek a koronavírus miatti hírek és információk. A jelen cikk mellé a DOKUMENTUMTÁRBAN elhelyeztünk két dokumentum-mintát a munkaidőkeret kezelésével kapcsolatban. A videó-konferencia lehetőségét a Google Meet ingyenesen biztosítja.
tovább09.01. MUNKAÜGYI HÍRLEVÉL
SZEPTEMBER 01-TŐL ÉRVÉNYES ÉS FONTOS MUNKAÜGYI MUTATÓSZÁMOK A 2020. ÉVRE. 122 naptári nap, 86 munkanap, 688 munkaóra, 34+2=36 pihenőnap, Az időarányos szabadságok 2/3. SZERZŐDÉSES ÜGYFELEINK RÉSZÉRE LEHETŐSÉG VAN PARTNERI VIDEO-KONFERENCIA MEGTARTÁSÁRA, AMENNYIBEN A PANDÉMIÁS VESZÉLY HELYZET ...
továbbTÁJÉKOZTATÓ A MUNKAÜGYI SZAKAPPARÁTUSI KÉPZÉSBEN RÉSZTVEVŐK RÉSZÉRE 2020.08.26
Az online elvégezhető képzést a mai nappal lezártuk, a képzés elvégzését igazoló okleveleket e-mailben kiküldtük.
tovább2020.08.19. KÉPZÉSINFÓ
Kedves Kolléganők, Kollégák! Elérkezett a SZAKAPPÁTUSI KÉPZÉS záró szakasza. Mellékeljük a III. rész ellenőrző kérdések megoldási kulcsát. Krisztina, a képzés vezetője már elkészítette a kiadásra kerülő okleveleket azok részére, akik a III. kérdéssorra már válaszoltak. Augusztis 21.-én ...
tovább2020.08.12. KÉPZÉS INFÓ
Kedves Kolléganők, Kollégák! Az aktuális feladat-özön és a szabadságok miatt a SZAKAPPÁTUSI KÉPZÉS III. rész ellenőrző kérdések megoldásának beküldését 08.15. 20 óráig halasztjuk. A megoldási kulcsot 08.18.-án közöljük. Üdvözlettel Kriszta és László
tovább