Cikkek

MINIMÁLBÉR EMELÉS 2025 ÉVRE

Bruttó minimálbér 2025: 290 800 Ft/hó Nettó minimálbér 2025: 193 382 Ft/hó Bruttó szakmunkás minimálbér 2025: 348 800 Ft/hó Nettó szakmunkás minimálbér 2025: 231 952 Ft/hó

VISSZAJELZÉS KÉRÉSE

VISSZAJELZÉS KÉRÉSE A KÖZÉPVEZETŐK ÉS SZAKAPPARÁTUSI MUNKATÁRSAK KÉPZÉSI LEHETŐSÉGÉRE! Kedves Kolléganők és Kollégák! Kiemelt lehetőséget kínálunk munkaügyi, bér- és gazdasági szakapparátusi munkatársak számára, hogy részt vegyenek a középvezetői képzésen. Az Önök vállalkozásának csupán a regisztrációs díjat kell állnia, a részvételi feltételek pedig azonosak a középvezetők számára biztosított lehetőségekkel! A képzés iránti nagy érdeklődésre való tekintettel megnyitottuk a kaput az apparátusi jelentkezők előtt, hiszen az új ismeretek birtokában még hatékonyabb együttműködés valósulhat meg a középvezetőkkel, és a munkavállalókkal való kapcsolattartás is gördülékenyebbé válik. A 2024 ÉVVÉGÉRE MEGHIRDETETT KÉPZÉSRE VÁLASZT SZERETNÉK KAPNI. A TOVÁBBLÉPÉS ÉRDEKÉBEN KÉREM ÖNÖKET, HOGY ...

FIGYELEMFELHÍVÁS A KÖZÉPVEZETŐI ÉS SZAKAPPARÁTUSI KÉPZÉSRE

KEDVES KOLLÉGANŐK, KOLLÉGÁK! A MUNKAÜGYI, BÉR, GAZDASÁGI SZAKAPPARÁTUSI DOLGOZÓK IS RÉSZT VEHETNEK A KÉPZÉBEN, ÖNÖK VÁLLALKOZÁSÁNAK IS CSAK A REGISZTRÁCIÓS DÍJAT KELL MEGFIZETNI ÉS A FELTÉTELEK UGYANAZOK, MINT A KÖZÉPVEZETŐKNEK. A NAGY ÉRDEKLŐDÉSRE VALÓ TEKINTETTEL FOGADJUK BE AZ APPARÁTUSI JELENTKEZŐKET. AZ ISMERETEK BIRTOKÁBAN JOBBAN TUDNAK EGYÜTTMŰKÖDNI A KÖZÉPVEZETŐKKEL. A MUNKAVÁLLALÓKKAL VALÓ KAPCSOLATTARTÁSBAN IS SEGÍT A KÉPZÉS. LEHET, HOGY ÖNÖKLESZNEKA KAPCSOLATTARTÓK A KÖZÉPVEZETŐI KÉPZÉSE. A KÉPZÉSI TEMATIKÁJA: KÖZÉPVEZETŐI KÉPZÉS ONLINE MÓDSZERREL, EGYÉNI FELKÉSZÜLÉSSEL MÁR ELKÜLDÉSRE KERÜLT. NINCS KÖZPONTI ELŐADÁS, NEM KELL UTAZNI, NEM KELL MUNKAIDŐT FELHASZNÁLNI -előzetes rövid prezentációs anyag kiküldése a regisztrálta címére. - részletes írásos anyagot küldünk ...

KIEGÉSZÍTÉS A KÖZÉPVEZETŐI KÉPZÉSHEZ

KIEGÉSZÍTÉS A KÖZÉPVEZETŐI KÉPZÉSHEZ.  KEDVES KOLLÉGANŐK, KOLLÉGÁK! A MUNKAÜGYI, BÉR, GAZDASÁGI SZAKAPPARÁTUSI DOLGOZÓK IS RÉSZT VEHETNEK A KÉPZÉBEN, ÖNÖKNEK IS CSAK A REGISZTRÁCIÓS DÍJAT KELL MEGFIZETNI ÉS A FELTÉTELEK UGYANAZOK, MINT A KÖZÉPVEZETŐKNEK. A NAGY ÉRDEKLŐDÉSRE VALÓ TEKINTETTEL FOGADJUK BE AZ APPARÁTUSI JELENTKEZŐKET. AZ ISMERETEK BIRTOKÁBAN JOBBAN TUDNAK EGYÜTTMŰKÖDNI A KÖZÉPVEZETŐKKEL. A MUNKAVÁLLALÓKKAL VALÓ KAPCSOLATTARTÁSBAN IS SEGÍT A KÉPZÉS. LEHET, HOGY ÖNÖKLESZNEKA KAPCSOLATTARTÓK A KÖZÉPVEZETŐI KÉPZÉSE. A KÉPZÉSI TEMATIKÁJA: 1.      Vezetői szerepek és döntéshozatal A középvezetők egyszerre felelősek a szervezeti célok megvalósításáért és a napi operatív feladatok irányításáért. A vezető szerepe a szervezetben: A középvezetők kulcsfontosságú szerepet ...

ÉRTESÍTÉS KÖZÉPVEZETŐI KÉPZÉSRŐL 2024 NOVEMBER, DECEMBER

ÉRTESÍTÉS KÖZÉPVEZETŐI KÉPZÉSRŐL 2024 NOVEMBER, DECEMBER  TISZTELT ÜGYVEZETÉS! A Kontroport Munkaügyi Szervező és Szolgáltató Kft. vezetői képzési ajánlata 2024. évre: KÖZÉPVEZETŐI KÉPZÉS ONLINE MÓDSZERREL, EGYÉNI FELKÉSZÜLÉSSEL  A képzés témája: Vezetés alapjai, Foglalkoztatás alapjai, Kommunikáció, Motiváció  Bevezetés a vezetői eszköztárhoz és készségekhez. A képzés tartalmazza: - prezentációs anyagot melyet e-mailben küldünk ki a résztvevők részére; NINCS KÖZPONTI ELŐADÁS, NEM KELL UTAZNI, NEM KELL MUNKAIDŐT FELHASZNÁLNI - részletes írásos anyagot melyet e-mailben küldünk ki a regisztrált résztvevők részére; - az írásos anyag feldolgozására 10 nap áll a résztvevők részére; - írásos Teszt kiküldése az írásos anyag feldolgozása után (témakörönként 4-5 kérdés); A TESZTET ...

KÖZÉPVEZETŐI ONLINE KÉPZÉS EGYÉNI FELKÉSZÜLÉSSEL

TISZTELT CÉGVEZETÉS! ÉRTESÍTÉS Középvezetői Képzésről 2024 november-december A Kontroport Munkaügyi Szervező és Szolgáltató Kft. vezetői képzési ajánlata 2024. évre: KÖZÉPVEZETŐI KÉPZÉS ONLINE MÓDSZERREL, EGYÉNI FELKÉSZÜLÉSSEL  A képzés témája: Vezetés alapjai, Foglalkoztatás alapjai, Kommunikáció, Motiváció  Bevezetés a vezetői eszköztárhoz és készségekhez. A képzés tartalmazza: - prezentációs anyagot melyet e-mailben küldünk ki a résztvevők részére; NINCS KÖZPONTI ELŐADÁS, NEM KELL UTAZNI, NEM KELL MUNKAIDŐT FELHASZNÁLNI - részletes írásos anyagot melyet e-mailben küldünk ki a regisztrált résztvevők részére; - az írásos anyag feldolgozására 10 nap áll a résztvevők részére; - írásos Teszt kiküldése az írásos anyag feldolgozása után (témakörönként 4-5 kérdés); A TESZTET ...

A FOGLALKOZTATÁS-FELÜGYELETI ELLENŐRZÉSEK 2024. I. FÉLÉVI TAPASZTALATAI

A foglalkoztatás-felügyeleti hatóság az ellenőrzést végző foglalkoztatás-felügyeleti hatóságok beszámolói alapján elkészítette a 2024. I. félévre vonatkozó foglalkoztatás-felügyeleti ellenőrzések tapasztalatairól szóló országos összefoglaló jelentését.

Bonyodalmak a kötelező foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok körül: tervezet volt, jogszabály nincs

  2023. év végén a kormányzat döntött arról, hogy 2024. szeptember 1. napjától megszünteti a kötelező foglalkozás-egészségügyi vizsgálatokat. Ettől az időponttól kezdődően ilyen vizsgálatot külön jogszabály vagy a munkáltató írhat elő. Habár a határidő eltelt, a kapcsolódó jogszabályok nem születtek még meg. A jelenlegi ködös helyzetben megpróbáljuk feltárni a hatályos szabályokat, kötelezettségeket.  Ezek az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkafeltételek A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (Mvt.) meghatározza az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkavégzés feltételeit. A munkavállaló ezek szerint csak olyan munkára és akkor alkalmazható, ha annak ellátásához megfelelő élettani adottságokkal rendelkezik, foglalkoztatása az egészségét, testi épségét, ...

MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰEK FOGLALKOZTATÁSA 2024

Munkaidő-, és jövedelemkorlát – nincs! A megváltozott munkaképességű személyek a rokkantsági vagy rehabilitációs ellátás folyósítása mellett akár napi 8 órában, jövedelemkorlátozás nélkül dolgozhatnak, emiatt az ellátást nem kell megszüntetni.   Szja és TB járulék fizetés A rokkantsági és a rehabilitációs ellátás nem minősül saját jogú nyugdíjnak, így a foglalkoztatásra és a járulékfizetésre az általános szabályok vonatkoznak. Az ellátásokban részesülők munkabéréből a 15 százalékos mértékű személyi jövedelemadót kell levonni, valamint a 18,5 százalékos mértékű társadalombiztosítási járulék is terheli.   Pótszabadság A jelenleg hatályos rendelkezések alapján: "Mt. 120. § A munkavállalónak, ha a) megváltozott munkaképességű, b) fogyatékossági támogatásra jogosult, vagy c) ...

A VÁLLALKOZÁSOK VEZETŐI RÉSZÉRE A 2024. IV. NEGYEDÉVI FOGLALKOZTATÁSI FELADATOKRÓL

A 2024 évi negyedik negyedév fő számai: 92 naptári nap, 62 munkanap, 496 munkaóra, 26 pihenőnap és 4 munkanapra eső munkaszüneti nap.

A FOGLALKOZTATÁS-FELÜGYELETI ELLENŐRZÉSEK I. NEGYEDÉVI TAPASZTALATAI

  2024. március 31. napjáig a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság összesen 4 269 munkáltatót ellenőrzött, a vizsgálatok során a foglalkoztatók 64 %-nál tárt fel munkaügyi jogsértéseket, amelyek az ellenőrzés alá vont munkavállalók (15 549 fő) 57 %-át érintették 2024. március 31-ig a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság összesen  - 741 db munkaügyi bírságot szabott ki, összesen 316 563 240 Ft összegben.  - 535 db kötelezés intézkedéssel járó figyelmeztetés határozatot kiadmányozott, és - 1 076 db szabálytalanságot megállapító figyelmeztetés határozatot hozott Tipikus jogsértések  2.1. Feketefoglalkoztatás Az első negyedéves ellenőrzési tapasztalatok szerint a feketefoglalkoztatás aránya a 2023. év hasonló időszakához képest csökkent, az ellenőrzött munkavállalók 12,98 %-át (2 019 ...

KÉSZÜLJÜNK EGYÜTT A FOGLALKOZTATÁS-FELÜGYELETI ELLENŐRZÉSEKRE

  A bírságok, szankciók, jogviták elkerülése végett ajánljuk PARTNEREINK VEZETŐINEK A MUNKAÜGYI SZEMLE (gyors átvilágítás) igénybevételét. A szerződésünkben is rögzített szemlét precízen, nagy gyakorlattal, profi módon végezzük el, a telephelyek számától és távolságától függően 1,0-2,0. óra alatt. A munkavégzést, a munkák menetét nem zavarjuk meg, a szemle gyorsan és célirányosan történik a FOGLALKOZTATÁS FELÜGYELET ellenőrzési metódusa szerint. Találjuk meg közösen a hiányosságokat és szüntessük meg, mert ha a hatóság találja meg problémát jelenthet. 2024. március 01-től emelkedtek a munkavédelmi és munkaügyi bírságok összegei A munkavédelmi bírságok alsó határa munkavállalóként a duplájára, azaz 100 ezer forintra emelkedett, a felső határ a jelenlegi tízszeresére, 100 millió ...

MUNKAKÖRI ORVOSI ALKALMASSÁGI VIZSGÁLATRÓL

MUNKAKÖRI ORVOSI ALKALMASSÁGI VIZSGÁLATRÓL  Szeptember 1-jétől nem kell minden munkáltatónak kötelezően elvégeztetnie a munkavállalók kötelező orvosi alkalmassági vizsgálatát, a munkavédelmi törvény ugyanakkor rögzíti, hogy jogszabály meghatározhat olyan munkaköröket (foglalkozásokat), amelyek esetében kötelező lesz azt elrendelni. A napokban tette közzé honlapján, és bocsátotta társadalmi egyeztetésre az illetékes Belügyminisztérium a vonatkozó miniszteri rendelet tervezetét, amelyet augusztus 29-éig lehet véleményezni. A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (Mvt.) szerint szeptember 1-jétől megszűnik az általános jelleggel kötelező munkaügyi alkalmassági vizsgálat. Jogszabály ugyanakkor meghatározhat olyan munkaköröket (foglalkozásokat), amelyek esetében a munkára való ...

MUNKAVÉGZÉS HŐSÉGRIADÓ IDEJÉN

Hőséghullámok idején a munkavégzés még fokozottabb megterhelést jelent a szervezetre, az átlagosnál melegebb időben az egészséges szervezetet is extrém igénybevétel érheti. A tartós meleg környezeti hőmérséklet (magas napi középhőmérséklet)

MUNKAIDŐ KERET 2024

EGYSZERŰSÍTETT FOGLALKOZTATÁS KÉRDÉSEK ÉS VÁLASZOK

Tisztelt Partnereink! Az Önök kérdései, problémái alapján állítottuk össze aktuális hírlevelünket az EFO-ról. Folytatom a helyszíni munkaügyi szemléket, időpon-javaslakokat 08.05-09. és 08.21-29. időszakra várom. Inkább mi találjuk meg közösen a hibákat, mint a hatóság.

KÖTELEZŐ AZ ÜZEMORVOSI VIZSGÁLAT?

A munkavállalók munkaköri alkalmassági (üzemorvosi) vizsgálaton való részvételének eltörlése nem kötelező érvényű szabály, csak egy „könnyítési lehetőség” a munkáltatók részére szeptember 1-től. A végrehajtási rendelet még nem ismert, így az sem tudható, mely munkakörök, feladatkörök lesznek érintve

2024-ES NYÁRI ADÓVÁLTOZÁSOK

  Megjelentek a legfrissebb adózási tárgyú jogalkotási hírek a Magyar Közlönyben melyek több adónemet is érintenek. Az alábbiakban a legfontosabb változásokat mutatjuk be röviden. Szociális hozzájárulási adó A 182/2024 (VII. 8.) Kormányrendeletben foglaltak alapján 2024. augusztus 1-től változnak a munkaerőpiacra lépő munkavállalók után érvényesíthető szociális hozzájárulási adókedvezmény feltételei és a kedvezmény érvényesíthetőségének időtartama. A Rendelet egyrészről az eddigieknél hosszabb időszakot határoz meg annak vizsgálatakor, hogy mikor tekinthető egy munkavállaló a kedvezmény érvényesítése érdekében „munkaerőpiacra lépőnek”. Míg jelenleg a foglalkoztatás kezdetének hónapját megelőző 275 napon belül kell vizsgálni, hogy a munkavállaló rendelkezett-e ebben az időszakban ...