A jelenlegi járványügyi helyzetben kiemelten fontos a munkáltató által alkalmazott munkaügyi utasítások a Munkaügyi (Munkáltatói) Szabályzat elkészítése, aktualizálása. Az új általunk elkészített/aktualizált Munkaügyi Szabályzat tartalmazza a COVID-19 járvánnyal kapcsolatban alkalmazható ...
továbbAkár a hatóság rendeli el, akár a munkáltató kötelezi házi karanténra külföldről történő hazaérkezés vagy koronavírus-fertőzés gyanúja, lehetősége miatt a munkavállalót, felmerül a kérdés, hogy mi történik ebben az időszakban a munkavállaló bérezésével. Ha a munkavállaló fertőzött személlyel ...
továbbA járványügyi veszélyhelyzet megszűnte után partnereink jelzései alapján újra megkezdődtek a helyszíni munkaügyi ellenőrzések. A 2020. I. negyedévi ellenőrzési tapasztalatokat gyűjtöttük össze a COVID19 járvány tükrében: A helyszíni ellenőrzések száma csökkent (az első negyedéves ellenőrzések ...
továbbAz egyszerűsített foglalkoztatás időtartama 2020. évben. 2020. december 31-ig módosultak a mezőgazdasági ágazatban az egyszerűsített foglalkoztatás keretében megvalósuló munkavállalás időtartamára vonatkozó szabályai. Az egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó szabályokat három törvényben ...
továbbA most zajló második vírushullámban sokat tehetünk a saját és embertársaink egészségéért – olvasható a hivatalos koronavírus tájékoztató oldalon. A legfontosabb szabály: viseljünk maszkot az üzletekben, tömegközlekedési eszközökön, bevásárlóközpontok területén, mozikban, színházakban, ...
továbbA VÁLLALATI FEHÉR KÖNYV alapvető célja, hogy a folyamatos és biztonságos működés fenntartása érdekében praktikus segítséget nyújtson a következő járványhullámra. A DOKUMENTUMTÁRBÓL LETÖLTHETŐ SZAKANYAG SZERZŐDÉSES PARTNEREINK SZÁMÁRA
továbbA járvány nem szűnt meg, a munkáltatónak továbbra is érdeke, sőt kötelezettsége, hogy munkavállalói tömeges megbetegedését lehetőségeihez mérten megakadályozza, illetve a folyamatos és gazdaságos működés biztosítása érdekében a szükséges és jogszerű intézkedéseket megtegye.
továbbTISZTELT PARTNERÜNK! VISSZAJELZÉS, VISSZAJELZÉS, VISSZAJELZÉS, MOST EZ MUNKÁNKHOZ A LEGNAGYOBB SEGÍTSÉG! EZÉRT KÉREM, HOGY EMAILBEN VAGY TELEFONON JELEZZENEK VISSZA, HOGY MEGKAPJÁK, OLVASSÁK, HASZNOSÍTHATÓNAK TARTJÁK LEVELEINKET ÉS KÉRIK A TOVÁBBIAKBAN IS. A HELYSZÍNI KONZULTÁCIÓ SZERVEZÉSÉT ...
továbbTisztelt Partnerünk! Sajnos ismételten előtérbe kerülnek a koronavírus miatti hírek és információk. A jelen cikk mellé a DOKUMENTUMTÁRBAN elhelyeztünk két dokumentum-mintát a munkaidőkeret kezelésével kapcsolatban. A videó-konferencia lehetőségét a Google Meet ingyenesen biztosítja.
továbbSZEPTEMBER 01-TŐL ÉRVÉNYES ÉS FONTOS MUNKAÜGYI MUTATÓSZÁMOK A 2020. ÉVRE. 122 naptári nap, 86 munkanap, 688 munkaóra, 34+2=36 pihenőnap, Az időarányos szabadságok 2/3. SZERZŐDÉSES ÜGYFELEINK RÉSZÉRE LEHETŐSÉG VAN PARTNERI VIDEO-KONFERENCIA MEGTARTÁSÁRA, AMENNYIBEN A PANDÉMIÁS VESZÉLY HELYZET ...
továbbAz online elvégezhető képzést a mai nappal lezártuk, a képzés elvégzését igazoló okleveleket e-mailben kiküldtük.
továbbKedves Kolléganők, Kollégák! Elérkezett a SZAKAPPÁTUSI KÉPZÉS záró szakasza. Mellékeljük a III. rész ellenőrző kérdések megoldási kulcsát. Krisztina, a képzés vezetője már elkészítette a kiadásra kerülő okleveleket azok részére, akik a III. kérdéssorra már válaszoltak. Augusztis 21.-én ...
továbbKedves Kolléganők, Kollégák! Az aktuális feladat-özön és a szabadságok miatt a SZAKAPPÁTUSI KÉPZÉS III. rész ellenőrző kérdések megoldásának beküldését 08.15. 20 óráig halasztjuk. A megoldási kulcsot 08.18.-án közöljük. Üdvözlettel Kriszta és László
továbbJavában zajlik a Kontroport Kft. által szervezett munkaügyi képzés, melyet speciálisan a munkaügyi szakkaparátus részére készítettünk. A képzés a III. utolsó részénél tart, résztvevőink szorgosan készülnek a tesztekre.
továbbFelhívjuk a figyelmet, hogy akik a szabadságolások miatt még nem küldték vissza az I. teszt eredményeit a KÉPZÉS első részének ellenőrző kérdései és a megoldási kulcs a DOKUMENTUMTÁRBAN megtalalhatóak. A cikkben az egyszerűsített foglalkoztatottak szabadság kérdéseivel foglalkozunk.
továbbAz első, munkaviszonyt érintő ideiglenes előírások, amelyeket a veszélyhelyzet során a Kormány meghozott, a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvénytől (a továbbiakban: Mt.) való átmeneti eltéréseket szabályozták. Ezek a rendelkezések tartalmazták a munkaidő-beosztás rugalmas módosítása ...
továbbAz online elvégezhető képzésre a jelentkezést június 26.-val lezártuk. A képzésről részletesen: Home Office rendszerű, online képzési anyag három részletben, írásban kerül kiadásra melyet a jelentkezők címére továbbítunk, az egyéni levelezési címek egyeztetése megtörtént, több esetben a ...
továbbTisztelt Partnerünk! Amennyiben nem került meghosszabbításra a munkáltatónál a járványügyi vészhelyzet miatt a munkaidő keret időtartama, úgy az első félévi munkaidőkeretet le kell zárni 2020.06.30. napjával. A 2020. I. félévi munkaidő keret fő számai: 182 naptári napból 125 munkanapból és 52 ...
tovább