A Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) egyértelműen fogalmaz: ha egy munkavállaló a munkavégzés során balesetet szenved, a munkáltatót objektív felelősség terheli a keletkezett károk megtérítéséért. Ez azt jelenti, hogy a munkáltatónak akkor is helyt kell állnia a kárért, ha önhibáján kívül következett be a baleset.
Mit jelent az objektív felelősség a gyakorlatban?A munkáltató akkor is köteles megtéríteni a teljes kárt, ha nem követett el jogsértést, nem mulasztott el semmit, és a balesetet nem ő okozta. A felelősség alól csak szűk körben mentesülhet, ha az alábbiak egyikét bizonyítani tudja:
· - A baleset oka az ellenőrzési körén kívül esett,
· - a kárt okozó körülménnyel nem kellett számolnia,
· - nem volt elvárható tőle, hogy a kárt ...
A mezőgazdasági ágazatban dolgozók számára a szezonális munkavégzés sajátosságai miatt kiemelten fontos egy rugalmas és hatékony munkaidő-szabályozás, amely biztosítja a megfelelő munkakörülményeket és a versenyképes foglalkoztatást.
Tisztelt Partnereinktől kérem a vezetők email címét, mert több esetben nem jut el fontos információ az irányítókhoz. A kapcsolattartóknak is céges email címre tudjuk küldeni leveleinket. Egy cégtől lehet kérni több elérhetőséget, név és céges emali cím közlésével.
KEDVES KOLLÉGANŐK, KOLLÉGÁK!
A MUNKAÜGYI, BÉR, GAZDASÁGI SZAKAPPARÁTUSI DOLGOZÓK IS RÉSZT VEHETNEK A KÉPZÉBEN, ÖNÖK VÁLLALKOZÁSÁNAK IS CSAK A REGISZTRÁCIÓS DÍJAT KELL MEGFIZETNI ÉS A FELTÉTELEK UGYANAZOK, MINT A KÖZÉPVEZETŐKNEK.
A NAGY ÉRDEKLŐDÉSRE VALÓ TEKINTETTEL FOGADJUK BE AZ APPARÁTUSI JELENTKEZŐKET.
AZ ISMERETEK BIRTOKÁBAN JOBBAN TUDNAK EGYÜTTMŰKÖDNI A KÖZÉPVEZETŐKKEL. A MUNKAVÁLLALÓKKAL VALÓ KAPCSOLATTARTÁSBAN IS SEGÍT A KÉPZÉS.
LEHET, HOGY ÖNÖKLESZNEKA KAPCSOLATTARTÓK A KÖZÉPVEZETŐI KÉPZÉSE.
A KÉPZÉSI TEMATIKÁJA: KÖZÉPVEZETŐI KÉPZÉS ONLINE MÓDSZERREL, EGYÉNI FELKÉSZÜLÉSSEL MÁR ELKÜLDÉSRE KERÜLT.
NINCS KÖZPONTI ELŐADÁS, NEM KELL UTAZNI, NEM KELL MUNKAIDŐT FELHASZNÁLNI
-előzetes rövid prezentációs anyag kiküldése a regisztrálta címére.
- részletes írásos anyagot küldünk ...
ÉRTESÍTÉS KÖZÉPVEZETŐI KÉPZÉSRŐL 2024 NOVEMBER, DECEMBER
TISZTELT ÜGYVEZETÉS!
A Kontroport Munkaügyi Szervező és Szolgáltató Kft. vezetői képzési ajánlata 2024. évre:
KÖZÉPVEZETŐI KÉPZÉS ONLINE MÓDSZERREL, EGYÉNI FELKÉSZÜLÉSSEL
A képzés témája: Vezetés alapjai, Foglalkoztatás alapjai, Kommunikáció, Motiváció
Bevezetés a vezetői eszköztárhoz és készségekhez.
A képzés tartalmazza:
- prezentációs anyagot melyet e-mailben küldünk ki a résztvevők részére;
NINCS KÖZPONTI ELŐADÁS, NEM KELL UTAZNI, NEM KELL MUNKAIDŐT FELHASZNÁLNI
- részletes írásos anyagot melyet e-mailben küldünk ki a regisztrált résztvevők részére;
- az írásos anyag feldolgozására 10 nap áll a résztvevők részére;
- írásos Teszt kiküldése az írásos anyag feldolgozása után (témakörönként 4-5 kérdés);
A TESZTET ...
A munkavállalók munkaköri alkalmassági (üzemorvosi) vizsgálaton való részvételének eltörlése nem kötelező érvényű szabály, csak egy „könnyítési lehetőség” a munkáltatók részére szeptember 1-től. A végrehajtási rendelet még nem ismert, így az sem tudható, mely munkakörök, feladatkörök lesznek érintve
FELHÍVÁS INGYENES SZOLGÁLTATÁS IGÉNYLÉSÉRE.
Tisztelt Szerződött Partnereink.
Magyarországon az agráriumot az időjárás legalább 7 részre osztotta a csapadék/aszály tekintetében. ezen próbálunk segíteni a mi szerény és informális jellegű szolgálatunkkal.
Partnereink részére kezdeményezünk termény, takarmány-, szálastakarmány-, vásárlás/eladás/csere és mezőgazdasági szolgáltatás közvetítése ügyében információs bázist, abból a célból, hogy Partnercégeink segítsék egymás működését közvetlen üzletkötéssel.
A mellékelt Magyarország régiói és Partnereinkről szóló térkép és kimutatás szemlélteti, hogy 19 megyében 104 céggel állunk kapcsolatban, ebből 88 cég foglalkozik mezőgazdasági tevékenységgel.
Segíteni szeretnénk ebben a nehéz és válságos időszakban az állattenyésztőknek és a növény ...
A HR jelentése ma már sokkal többet foglal magába, mint az állásinterjúk lebonyolítása és az alkalmasnak tűnő jelentkezők kiszűrése. Ahogy a munka modern felfogásában egyre hangsúlyosabbá válik a munkaerő megszerzése, megtartása és menedzselése, úgy nő az ezzel foglalkozó szakemberek, azaz a HR jelentősége.
Elmagyarázzuk, mi mindennel foglalkozhat egy HR-es valójában és segítünk abban, hogy jobban használhasd a területet!
A HR fogalma
A HR rövidítés jelentése human resources, magyarul tehát a humán erőforrást, a humán erőforrás menedzsmentjét takarja.
A HR-es felfogás a cég beosztottjainak összességére emberi tőkeként tekint, és lényegében arra törekszik, hogy ezt a tőkét a cég minél hatékonyabban tudja saját szervezeti céljai szolgálatában felhasználni.
Ahogy a ...
ISMÉTELT KÉRÉSEM AZ, HOGY JELEZZÉK VISSZA, KI KAPJA MEG, OLVASSA, ESETLEG TOVÁBBÍTJA, VAGY VÁLASZT AD A WEB LAP CIKKEIRE.
A VISSZAJELZÉSBEN CSAK NÉV ÉS MUNKAKÖR KERÜLJÖN MEGJELÖLÉSRE, MELYET AZ info@kontroport.hu LEVELEZÉSI CÍMRE KÉRÜNK ÉS VÁRUNK.
Munkaügyi átvilágítás, (helyszíni, ágazati, telephelyi) munkaügyi szaktanácsadás Az átvilágítás fő célja a rendezett munkaügyi kapcsolatok megtartása, a szabályos foglalkoztatás elérése és fenntartása. A szankciók elkerülése a pályázatok, támogatások megtartásának alapfeltétele. A jelenlegi ...
Tisztelt Partnereink!
Örömmel jelentem, hogy megújítottuk web-lapunkat, ami ezek után okos-telefonról és tabletről is jól látható és használható.
A GDPR-ről is jó hírt közlünk. Tisztelettel várok visszajelzést a web-lapról.
A személyes konzultációk új időpontjai július 02.-tól köthetők le.
Tisztelt Partnereink! GABONATERMESZTŐK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE és a KONTROPORT Munkaügyi Szervező és Szolgáltató Kft. 2014.10.06.-án együttműködési megállapodást kötött. A Kontroport Kft. a GOSZ. tagok részére az alábbi munkaügyi szolgáltatásokat nyújtja a tagokkal történő külön megállapodás ...
