Cikkek

Prémium

Kötetlen munkarend

Munkajogi megközelítésben, az új Munka Törvénykönyve szerint akkor beszélünk kötetlen munkarendről, ha a munkáltató heti átlagban a napi munkaidő legalább fele beosztásának jogát – a munkakör sajátos jellegére, a munkavégzés önálló megszervezésére tekintettel – a munkavállaló számára írásban ...

tovább
Prémium

Bérpótlékokról

Pótlékokról röviden (A 2012. évi I. törvény az Új Munka Törvénykönyve 2012. július 01-től alkalmazandó szabályai alapján) Éjszakai pótlék (MT. 142. §) Éjszakai pótlékot akkor kell fizetni, ha a munkaidő 22 és 06 óra közé esik és nem jogosult műszakpótlékra a munkavállaló.Akkor köteles a ...

tovább
Prémium

Műszakpótlék fogalma, alkalmazása

A többműszakos munkarend korábbi, évtizedek óta változatlan definícióját az új Munka Törvénykönyve - figyelemmel a megváltozott bírói gyakorlatra - módosította. Az új definíció szerint többműszakos a munkáltató munkarendje, ha heti működési ideje a nyolcvan órát eléri. A fentiek alapján tehát ...

tovább