Munkaügyi megoldások

Célunk, hogy a partnereink részére hathatós segítséget nyújtsunk a foglalkoztatási kérdésekben, ezzel támogatva a napi munkáltatói döntések szakmai megalapozottságát a szabályos és gazdaságos foglalkoztatás megvalósítása, valamint a rendezett munkaügyi kapcsolatok érdekében.

Várható változásokról – nyugdíjazás, nyugdíj melletti munkavégzés

Nők kedvezményes nyugdíja: marad a 40 év   A jogosító időre vonatkozó követelmény egyelőre nem szigorodik, 2019-ben is lehetőség van ezt a nyugdíjazási formát igénybe venni, 40 év munkaviszonnyal, illetve jogosító idővel.  A nyugdíj feltételei közül kikerül a biztosítási jogviszony ...

Prémium

Munkaidőkeret 2018. után 2019.-ben is

A munkaidőkeret tartama alatt az általános munkarend szerint számított ledolgozandó munkaórák száma, a napi munkaidő figyelembevételével egyenlőtlenül, a hét minden napjára beoszthatóak.

További cikkeink