Célunk, hogy a partnereink részére hathatós segítséget nyújtsunk a foglalkoztatási kérdésekben, ezzel támogatva a napi munkáltatói döntések szakmai megalapozottságát a szabályos és gazdaságos foglalkoztatás megvalósítása, valamint a rendezett munkaügyi kapcsolatok érdekében.
EGYSZERŰSÍTETT FOGLALKOZTATÁSRÓL KÉRDÉSEK ÉS VÁLASZOK. 2018 1. Mennyi a kötelezően fizetendő minimál órabér az egyszerűsített foglalkoztatás esetén? Az egyszerűsített foglalkoztatás céljára létesített munkaviszony alapján alapbérként legalább a kötelező legkisebb munkabér 85%-a, garantált ...
Komoly hátrány érheti azokat, akiket munkáltatójuk „feketén”, azaz bejelentés nélkül alkalmaz. A következmények érinthetik a nyugdíjat, a táppénzt és egyéb ellátásokat és például a hitelfelvételhez szükséges jövedelemigazolást is. A munkavállalás előtt ezért célszerű a leendő foglalkoztatót ellenőri
Tisztelt Partnerünk! Engedjék meg, hogy az év első szolgáltatói levelében megköszönjem az Önök bizamát, melyet az idén is munkával szeretnénk meghálálni. A következő köszönet az évvégi szuperakcióban résztvevő Patnereinknek szól, akik még 31.-én is válaszoltak felhívásunkra. Részükre már ...