Munkaügyi megoldások

Célunk, hogy a partnereink részére hathatós segítséget nyújtsunk a foglalkoztatási kérdésekben, ezzel támogatva a napi munkáltatói döntések szakmai megalapozottságát a szabályos és gazdaságos foglalkoztatás megvalósítása, valamint a rendezett munkaügyi kapcsolatok érdekében.

KÉSZÜLJÜNK EGYÜTT A FOGLALKOZTATÁS-FELÜGYELETI ELLENŐRZÉSEKRE

  A bírságok, szankciók, jogviták elkerülése végett ajánljuk PARTNEREINK VEZETŐINEK A MUNKAÜGYI SZEMLE (gyors átvilágítás) igénybevételét. A szerződésünkben is rögzített szemlét precízen, nagy gyakorlattal, profi módon végezzük el, a telephelyek számától és távolságától függően 1,0-2,0. óra alatt. A munkavégzést, a munkák menetét nem zavarjuk meg, a szemle gyorsan és célirányosan történik a FOGLALKOZTATÁS FELÜGYELET ellenőrzési metódusa szerint. Találjuk meg közösen a hiányosságokat és szüntessük meg, mert ha a hatóság találja meg problémát jelenthet. 2024. március 01-től emelkedtek a munkavédelmi és munkaügyi bírságok összegei A munkavédelmi bírságok alsó határa munkavállalóként a duplájára, azaz 100 ezer forintra emelkedett, a felső határ a jelenlegi tízszeresére, 100 millió ...

Bonyodalmak a kötelező foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok körül: tervezet volt, jogszabály nincs

  2023. év végén a kormányzat döntött arról, hogy 2024. szeptember 1. napjától megszünteti a kötelező foglalkozás-egészségügyi vizsgálatokat. Ettől az időponttól kezdődően ilyen vizsgálatot külön jogszabály vagy a munkáltató írhat elő. Habár a határidő eltelt, a kapcsolódó jogszabályok nem születtek még meg. A jelenlegi ködös helyzetben megpróbáljuk feltárni a hatályos szabályokat, kötelezettségeket.  Ezek az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkafeltételek A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (Mvt.) meghatározza az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkavégzés feltételeit. A munkavállaló ezek szerint csak olyan munkára és akkor alkalmazható, ha annak ellátásához megfelelő élettani adottságokkal rendelkezik, foglalkoztatása az egészségét, testi épségét, ...

EGYSZERŰSÍTETT FOGLALKOZTATÁS KÉRDÉSEK ÉS VÁLASZOK

Tisztelt Partnereink! Az Önök kérdései, problémái alapján állítottuk össze aktuális hírlevelünket az EFO-ról. Folytatom a helyszíni munkaügyi szemléket, időpon-javaslakokat 08.05-09. és 08.21-29. időszakra várom. Inkább mi találjuk meg közösen a hibákat, mint a hatóság.

További cikkeink