Munkaügyi megoldások

Célunk, hogy a partnereink részére hathatós segítséget nyújtsunk a foglalkoztatási kérdésekben, ezzel támogatva a napi munkáltatói döntések szakmai megalapozottságát a szabályos és gazdaságos foglalkoztatás megvalósítása, valamint a rendezett munkaügyi kapcsolatok érdekében.

A FOGLALKOZTATÁS-FELÜGYELETI ELLENŐRZÉSEK I. NEGYEDÉVI TAPASZTALATAI

  2024. március 31. napjáig a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság összesen 4 269 munkáltatót ellenőrzött, a vizsgálatok során a foglalkoztatók 64 %-nál tárt fel munkaügyi jogsértéseket, amelyek az ellenőrzés alá vont munkavállalók (15 549 fő) 57 %-át érintették 2024. március 31-ig a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság összesen  - 741 db munkaügyi bírságot szabott ki, összesen 316 563 240 Ft összegben.  - 535 db kötelezés intézkedéssel járó figyelmeztetés határozatot kiadmányozott, és - 1 076 db szabálytalanságot megállapító figyelmeztetés határozatot hozott Tipikus jogsértések  2.1. Feketefoglalkoztatás Az első negyedéves ellenőrzési tapasztalatok szerint a feketefoglalkoztatás aránya a 2023. év hasonló időszakához képest csökkent, az ellenőrzött munkavállalók 12,98 %-át (2 019 ...

NYÁRI DIÁKMUNKA PROGRAM 2024

A teljes foglalkoztatottság elérése, valamint a fiatalkori inaktivitás csökkentése, a korai munkatapasztalat- és munkajövedelem-szerzés elősegítése érdekében a Kormány 2024. június 17-től ismételten meghirdeti a ,,Nyári diákmunka 2024." munkaerőpiaci programot, amelynek keretében bértámogatást nyújt

MUNKAVISZONY ÉS MEGBÍZÁSI JOGVISZONY ELHATÁROLÁSA

A szerződött partnereink figyelmét időről időre felhívjuk a szabályos foglalkoztatás fontosságára, a szerződésünkben rögzített munkaügyi átvilágítás és szemle közös megtartására. Ezen anyagunk a színlelt szerződés tárgykörében a munkaszerződés és a megbízási szerződés összevetésébe nyújt betekintést

További cikkeink