Munkaügyi megoldások

Célunk, hogy a partnereink részére hathatós segítséget nyújtsunk a foglalkoztatási kérdésekben, ezzel támogatva a napi munkáltatói döntések szakmai megalapozottságát a szabályos és gazdaságos foglalkoztatás megvalósítása, valamint a rendezett munkaügyi kapcsolatok érdekében.

Prémium

A 2023. ÉVI MINIMÁLBÉR EMELÉS HATÁSAI

A 2023. ÉVI MINIMÁLBÉR EMELÉS HATÁSAI SZOCHO fizetési felső határ emelkedése A vállalkozásból kivont jövedelem, az értékpapír-kölcsönzésből származó jövedelem, az árfolyamnyereségből származó jövedelem, az osztalék, a vállalkozói osztalékalap, és az Szja tv. 1/B. § hatálya alá tartozó természetes személy e tevékenységből származó jövedelme esetén a természetes személynek az adót addig kell megfizetni, amíg az adókötelezettség alá eső jövedelme a tárgyévben eléri a minimálbér huszonnégyszeresét, azaz a 2023-ban hatályos, 232 000 Ft x 24 = 5 568 000 Ft-ot (adófizetési felső határ). Fontos, hogy mindig SZOCHO alappal kalkuláljunk, mert adófizetési felső határ tekintetében számító jövedelem például a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény szerint összevont adóalapba ...

Prémium

RÖVIDEN A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE VÁLTOZÁSAIRÓL

RÖVIDEN A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE VÁLTOZÁSAIRÓL. A Munka törvénykönyvét célzó törvényjavaslat elfogadásával megvalósul az átlátható és kiszámítható munkafeltételekről, a munka és magánélet egyensúlyáról szóló uniós rendelkezések átültetése. Ilyen elemek az többek között az apasági, szülői szabadság, a gondozói munkaidő-kedvezmény hossza  és díjazása, a munkavállalók munkaszerződés-módosítási jogosultsága az állásidő szabályai a munkáltató tájékoztatási kötelezettségére és a munkaviszony megszüntetésére vonatkozó változások. Jognyilatkozatok közlése A módosítás különös szabályt állapít meg a határidő megtartására vonatkozó követelmények tárgyában. A jognyilatkozat főszabály szerint a címzettel való közléssel hatályosul. Továbbá a határidőt – e törvény eltérő rendelkezése hiányában – ...

JELENTKEZÉSI LEHETŐSÉG A MUNKAÜGYES ALAPKURZUSRA

JELENTKEZÉSI HATÁRIDŐ MÓDOSÍTÁS A MUNKAÜGYI ALAPKURZUSRA NOVEMBER 20. MUNKAÜGYI, BÉR, TB, HR. MUNKATÁRSAK RÉSZÉRE Idén új Munkaügyi Kurzussal jelentkezünk a munkaüggyel foglalkozó munkatársak részére. Célunk, hogy a kollégák értelmezzék, és alkalmazzák a foglalkoztatás szabályait, értsék meg a munkaügy adminisztrációs, elméleti és gyakorlati feladatainak összefüggéseit, segítsék a termelési irányítást a gazdaságos és szabályos munkaerő-felhasználás területén. Miért ajánljuk a Munkaügyi Kurzust? A naprakész tudás elengedhetetlen ezen a szakterületen! Különösen javasoljuk az alapkurzus elvégzését azoknál a partnercégeknél, ahol megváltozott a munkaügyi szakapparátus összetétele, személycserék történtek. Ütemezés: A kurzus anyaga 2 részletben kerül kiküldésre a résztvevők e-mail ...

További cikkeink