Gyakorlati munkaügyi és foglalkoztatási támogatás vállalkozásoknak

A vállalkozások működésében a foglalkoztatási, munkaügyi és vezetői kérdések ma már szorosan kapcsolódnak a mindennapi működés stabilitásához és átláthatóságához.

A Kontroport több mint 20 éve támogatja partnereit abban, hogy foglalkoztatási gyakorlatuk rendezett, jogszerű és hosszú távon is fenntartható legyen.

Tevékenységünk során gyakorlati segítséget nyújtunk többek között:

  • munkaügyi és foglalkoztatási kérdésekben,
  • társadalombiztosítási és nyugdíjügyekben,
  • munkáltatói döntések előkészítésében,
  • foglalkoztatási dokumentációk és folyamatok kialakításában,
  • valamint a vezetői működést érintő munkaügyi helyzetek kezelésében.

Tapasztalatunk alapját több évtizedes:

  • munkaügyi,
  • vezetői,
  • ellenőrzési,
  • valamint nagyüzemi gyakorlati háttér adja.

A Kontroport célja olyan átlátható és rendezett foglalkoztatási működés támogatása, amely a vállalkozások számára a mindennapi működés során is valódi segítséget jelenthet.

Kontroport — több mint 20 év gyakorlati tapasztalat a foglalkoztatás és munkaügy területén.

MUNKAÜGYI KURZUS 2026 VÉGLEGES JELENTKEZÉSI HATÁRIDŐVEL

MUNKAÜGYI KURZUS 2026 VÉGLEGES JELENTKEZÉSI HATÁRIDŐVEL A CÉGVEZETÉS FIGYELMÉBE AJÁNLJUK NEGYEDIK FELHÍVÁS JELENTKEZÉSI HATÁRIDŐ ÁPRILIS 20. „A vállalkozások működésének biztonsága ma már nagymértékben attól függ, hogy a munkaügyi, bér- és társadalombiztosítási feladatokat mennyire felkészült szakemberek végzik.” Ezért hirdeti meg a Kontroport Munkaügyi Kft. a Munkaügyi Kurzus 2026 képzést, amely gyakorlati segítséget nyújt a vállalkozásoknál dolgozó munkaügyi, bérszámfejtési, társadalombiztosítási és HR-munkatársak számára a mindennapi feladataik ellátásához. A kurzus során a napi munka során felmerülő munkaügyi kérdéseket, a fontos jogszabályváltozásokat és a hatósági megfelelési követelményeket tekintjük át, különös figyelemmel a 2026-ban kiemelten aktuális foglalkoztatási ...

FELSZOLGÁLÁSI DÍJ FELOSZTÁSA A VENDÉGLÁTÁSBAN

Munkaügyi szempontok és gyakorlati tudnivalók a 2026. február 1-től hatályos szabályok alapján A vendéglátás területén működő partnereink számára a felszolgálási díj alkalmazása és felosztása gyakorlati kérdéseket vet fel. Bár a Kontroport partnereinek csak kisebb részét érinti ez a terület, a jogszabályi változások miatt indokoltnak tartjuk a legfontosabb munkaügyi szempontok összefoglalását. Az alábbi tájékoztató a felszolgálási díj alkalmazásának és felosztásának legfontosabb szabályait mutatja be a hatályos jogszabályok és a gyakorlati értelmezések alapján. 1. A felszolgálási díj fogalma A felszolgálási díj a vendéglátás keretében a vendégek felszolgáló közreműködésével történő kiszolgálásáért felszámított külön díj. A fogalmat a 44/2024. (XII.12.) NGM rendelet 2. § (1) ...

A CÉGVEZETÉS FIGYELMÉBE AJÁNLJUK (MUNKAÜGYES KURZUS 2026)

Munkaügyi, bér-, társadalombiztosítási és HR feladatokat ellátó munkatársak részére „A vállalkozások működésének biztonsága ma már nagymértékben attól függ, hogy a munkaügyi, bér- és társadalombiztosítási feladatokat mennyire felkészült szakemberek végzik.” Ezért hirdeti meg a Kontroport Munkaügyi Kft. a Munkaügyi Kurzus 2026 képzést, amely gyakorlati segítséget nyújt a vállalkozásoknál dolgozó munkaügyi, bérszámfejtési, társadalombiztosítási és HR-munkatársak számára a mindennapi feladataik ellátásához. A kurzuson a napi munka során felmerülő munkaügyi kérdéseket, a fontos jogszabályváltozásokat és a hatósági megfelelési követelményeket tekintjük át, különös figyelemmel a 2026-ban kiemelten aktuális foglalkoztatási témákra. A képzés azoknak is hasznos, akik most kezdik a ...

További cikkeink