Munkaügyi megoldások

Célunk, hogy a partnereink részére hathatós segítséget nyújtsunk a foglalkoztatási kérdésekben, ezzel támogatva a napi munkáltatói döntések szakmai megalapozottságát a szabályos és gazdaságos foglalkoztatás megvalósítása, valamint a rendezett munkaügyi kapcsolatok érdekében.

Prémium

Diákok nyári munkavállalása

A Munka törvénykönyve már nem a tankötelezettség teljesítéséhez köti a munkaviszony létesítésének feltételét, hanem életkorhoz, azaz meghatározza, hogy munkavállaló csak az lehet, aki a 16. életévét betöltötte.

Prémium

Márciusi cikközön

A Letöltések rovatban kilenc érdeklődésre számot tartó cikket helyeztünk el az Önök magas szintű tájékoztatására. A bérezés, a teljesítményalapú bérezés és a 2017 évi kereseti viszonyok, a keresőképtelenség felülvizsgálatának menete és a 2018 évi egészségbiztosítási ellátások listája. A foglalkoztat

A munkaidőkeret fontosságáról

A munkaidőkeretről általánosságban A Munka Törvénykönyveinek rendelkezései szerint a munkáltató a munkavállaló által teljesítendő munkaidőt munkaidőkeretben is meghatározhatja. A munkaidőkeret szabályai alkalmazásával a munkáltatónak lehetősége nyílik arra, hogy az általa foglalkoztatott ...

További cikkeink