Munkaügyi megoldások

Célunk, hogy a partnereink részére hathatós segítséget nyújtsunk a foglalkoztatási kérdésekben, ezzel támogatva a napi munkáltatói döntések szakmai megalapozottságát a szabályos és gazdaságos foglalkoztatás megvalósítása, valamint a rendezett munkaügyi kapcsolatok érdekében.

Szent György hava munka hava

Tisztelt Partnerünk! Köszöntöm az első negyedév lezárást követően. A negyedév fő munkaügyi számai: 90 naptári nap,                 62 munkanap,                  496 munkaóra,                26+2=28 pihenőnap.  A negyedévet követően április 10. után javasolt elkészíteni az értékelést a ...

Egészségügyi szolgáltatási járulék fizetési kötelezettség 2019

Egészségügyi szolgáltatási járulék fizetési kötelezettség 2019 Előfordul, hogy például a munkavállaló családi okok miatt fizetés nélküli szabadságot kérelmez, vagy orvoshoz megy, igazolást hoz, de nem keresőképtelen, vagy igazolatlanul hiányzik munkahelyéről. Ezekben az esetekben szünetel a ...

Munkaügyi ellenőrzések 2019. I. negyedévi tapasztalatai

Munkaügyi ellenőrzések 2019. I. negyedévi tapasztalatai.  A cégek 60, a dolgozóknak pedig 51 százalékánál talált a hatóság munkaügyi hiányosságokat 2019. I. negyedévében. Március végéig a munkaügyi hatóság összesen 5 887 munkáltatót ellenőrzött, akiknél összesen 22 880 dolgozó ...

További cikkeink