Célunk, hogy a partnereink részére hathatós segítséget nyújtsunk a foglalkoztatási kérdésekben, ezzel támogatva a napi munkáltatói döntések szakmai megalapozottságát a szabályos és gazdaságos foglalkoztatás megvalósítása, valamint a rendezett munkaügyi kapcsolatok érdekében.
Megköszönve az eddigi jelentkezéseket, ismételten felhívjuk figyelmüket a 2020. június 25-én kezdődő online képzésünkre. Szerződött partnereink 25%-a már jelezte hogy részt kíván venni az oktatáson.
Miért érdemes a meghosszabbított munkaidő keretet alkalmazni bértámogatás helyett? Mivel a 24 hónapos munkaidőkeretet a meglévő munkaerő megtartása érdekében vezették be, így alkalmazása minden gazdasági szektorban alkalmazható. A munka törvénykönyve szerint az általános munkarend hétfőtől ...
Tisztelt Partnerünk! Amennyiben nem került meghosszabbításra a munkáltatónál a járványügyi vészhelyzet miatt a munkaidő keret időtartama, úgy az első félévi munkaidőkeretet le kell zárni 2020.06.30. napjával. A 2020. I. félévi munkaidő keret fő számai: 182 naptári napból 125 munkanapból és 52 ...