Munkaügyi megoldások

Célunk, hogy a partnereink részére hathatós segítséget nyújtsunk a foglalkoztatási kérdésekben, ezzel támogatva a napi munkáltatói döntések szakmai megalapozottságát a szabályos és gazdaságos foglalkoztatás megvalósítása, valamint a rendezett munkaügyi kapcsolatok érdekében.

A munkaközi szünet szabályai

A munkavállalót 20 perc szünet illeti meg, ha a napi munkaidő a hat órát meghaladja. Kell-e ezt külön szerepeltetni a munkaidő-nyilvántartásban, vagy egy nyolc órás munkanapon elegendő annyit feljegyezni, hogy a munkavállaló 8 óra 20 percet töltött a munkahelyen?

Decemberi véghajrá

Ígéretem szerint elkészítettük és az IRATMINTATÁR rovatba tettük a 2019 évre javasolt munkaszerződés-mintát és a magyarázatot arról, hogy mit és miért javasoljuk a felsorolt kitételeket a szerződésekben rögzíteni. A helyszíni munkaügyi szemléket és konzultációkat folytatom.

További cikkeink