HÚSVÉTRA MUNKASZÜNETI NAPI MUNKAVÉGZÉS ÉS ELSZÁMOLÁSA
Kellemes húsvéti ünnepeket kívánunk! Az ünnepi munkavégzésről és az elszámolásáról minden évben sok kérdés merül fel, ezeket szeretnénk megelőzni ezzel a tájékoztatóval.
Munkaügyi megoldások
Célunk, hogy a partnereink részére hathatós segítséget nyújtsunk a foglalkoztatási kérdésekben, ezzel támogatva a napi munkáltatói döntések szakmai megalapozottságát a szabályos és gazdaságos foglalkoztatás megvalósítása, valamint a rendezett munkaügyi kapcsolatok érdekében.
AZ ELSŐ NEGYEDÉVRŐL, A MUNKAÜGY ÉS HR. KAPCSOLATÁRÓL
A felsorolt 55 feladatot a jelenlegi szakapparátusi munkaköri leírás összehasonlítása, módosítása, fejlesztése céljábók foglaltuk össze. A munkaügyi szaktanácsadásI tevékenységünk során felmérjük, véleményezzük, javaslatokat készítünk, konzultálunk a vezetői munka fejlesztése érdekében.
A munkáltató tájékoztatási kötelezettsége változásairól 2023.01.01-től
A munkáltató tájékoztatási kötelezettsége 2023.01.01-től változások ismertetése. 2023. január 01. napjától kibővült a munkáltatók Mt. 46.§ szerinti tájékoztatási kötelezettségi köre, és a munkaviszony kezdetétől számított 15 nap helyett, 7 napra rövidült a közlésére előírt határidő. Az írásbeli tájékoztató kötelező elemei kiegészülnek a következő munkafeltételekkel: a munkahely, a munkaviszony kezdete és tartama, a munkaviszony megszüntetésével összefüggő szabályok, a munkaidő-beosztás lehetséges időszaka (a hét napjai, a napi munkaidő lehetséges kezdő és befejező időpontja), a munkáltató képzési politikája, a munkavállaló által igénybe vehető képzésre fordítható idő tartama, a munkaviszonnyal kapcsolatos közterhet megillető hatóság. Az előbb írtaknak megfelelően az Mt. 46. § ...