Cikkek

Közlemény

Elfogadták a Munka Törvénykönyve módosítását

Megszavazta a parlament a túlóratörvényt.   Megszavazta a parlament szerdán a munka törvénykönyvének módosítását, amely tartalmazza egyebek mellett a munkaidőbeosztás önkéntes megváltoztatásának és az önként vállalt túlmunkának a lehetőségét. Három kormánypárti képviselő előterjesztését 130 ...

tovább

Decemberi véghajrá

Ígéretem szerint elkészítettük és az IRATMINTATÁR rovatba tettük a 2019 évre javasolt munkaszerződés-mintát és a magyarázatot arról, hogy mit és miért javasoljuk a felsorolt kitételeket a szerződésekben rögzíteni. A helyszíni munkaügyi szemléket és konzultációkat folytatom.

tovább
Prémium

Munkaidőkeret 2018. után 2019.-ben is

A munkaidőkeret tartama alatt az általános munkarend szerint számított ledolgozandó munkaórák száma, a napi munkaidő figyelembevételével egyenlőtlenül, a hét minden napjára beoszthatóak.

tovább
Prémium

Munka nyugdíj mellett: változások idén és jövőre

2019. január 1-től nem képez nyugdíjjárulék alapot a saját jogú nyugdíjasnak minősülő személy által létesített Mt. szerinti munkaviszonyban szerzett jövedelem, tehát ez az összeg nem fog beszámításra kerülni a nyugdíj melletti keresőtevékenység összeghatárába.

tovább

Ellenőrizze üzleti partnereit

Ajánlott utánanézni a vállalkozásnak a cégjegyzékben vagy egyéni vállalkozói nyilvántartásban. Fontos meggyőződni arról, hogy a leendő partner ténylegesen folytat-e tevékenységet a székhelyén, illetve telephelyén, vannak-e alkalmazottai, képes-e a vállalt szolgáltatás, termékértékesítés teljesítés

tovább

A munkaszüneti napi munkavégzésről és elszámolásáról

Fontos tisztázni, mettől meddig tart a munkaszüneti nap. E szabály megfelelően irányadó a munkaszüneti nap meghatározása tekintetében is, azzal, hogy a hét és huszonkét óra közötti tartamot mindenképp munkaszüneti napnak kell tekinteni. (Mt. 87.§ (2))

tovább

Folyamatosan várható munkaügyi ellenőrzés

A felügyelő nemcsak a munkaügyi dokumentumok megtekintésére jogosult, de azokról másolatot is készíthet, sőt a helyszíni ellenőrzés során a tényállás tisztázása szempontjából fontos iratokat és más tárgyi bizonyítékokat végzéssel lefoglalhatja.

tovább

Munkaszüneti napi munkavégzés

Tisztelt Partnereink, tisztelt Web-lap látogatók! Partnereinknél végzett munkaügyi szemlék során felmerült kérdések alapján készítettünk egy összefoglalót a munkaszüneti napi munkavégzéssel és díjazásával kapcsolatban. Gyakori kérdések: munkaszüneti napi munkavégzés

tovább

A munkaügyi hatóságok 9.700 vállalkozást ellenőriztek az első fél évben

A jogsértéseket elkövető csaknem 6400 munkáltató közül több mint 1 500 vállalkozásra szabtak ki összesen 215 millió 265 ezer forint munkaügyi bírságot ez év első hat hónapjában. Ebben szerepet játszott az is, hogy a munkaviszony bejelentésének elmulasztása január elsejétől ismét munkaügyi bírság.

tovább

Az üzemanyag megtakarításról

Jellemzően a fuvarozók jövedelemkiegészítéseként tartják számon, az üzemanyag-megtakarítás címén kifizethető havi 100 ezer forintot, pedig más is megkaphatja ezt a bevételcsökkentő juttatást, így a 3,5 tonna feletti járművek vezetőinek is jár.

tovább
Prémium

Tényleg 150 ezer forint fölé mehet a minimálbér

Novemberben kezdődnek az országos bértárgyalások, ám egyelőre elég távol áll egymástól a munkáltatók és a szakszervezetek álláspontja: előbbiek egy, utóbbiak két számjegyű béremelés mellett érvelnek. Az átlagfizetések dinamikus növekedése miatt csökkent az alku, illetve a minimálbér és a bérminimum

tovább

Nyugellátásról

A NAV által kiadott tájékoztató alapján 2018. július 26-ai hatállyal módosult a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 18. §-a.

tovább
Prémium

A munkaidőkeret fontosságáról

A munkaidőkeret a munkáltató kezében egy eszköz arra, hogy a működéséhez, a termelés sajátosságához igazítsa a munkavégzést, kiküszöbölje a hullámzó foglalkoztatást, akkor osztva be a dolgozót, amikor a munkájára szükség van.

tovább

2018. évi Munka Törvénykönyve változások

Kismamák foglalkoztatása – munkahelyi kockázatok csökkentése A kismamákkal (pontos jogszabályi fogalommal élve: “várandós és szoptató munkavállalókkal”) kapcsolatos változások célja a munkahelyi kockázatnak való kitettségük csökkentése, és az Mt. 92/85/EGK rendelettel való összhangjának ...

tovább

Várható változásokról – nyugdíjazás, nyugdíj melletti munkavégzés

Nők kedvezményes nyugdíja: marad a 40 év   A jogosító időre vonatkozó követelmény egyelőre nem szigorodik, 2019-ben is lehetőség van ezt a nyugdíjazási formát igénybe venni, 40 év munkaviszonnyal, illetve jogosító idővel.  A nyugdíj feltételei közül kikerül a biztosítási jogviszony ...

tovább

Mezőgazdasági és turisztikai idénymunka

Az alábbiakban összefoglalva bemutatjuk a mezőgazdasági és turisztikai idénymunkások alkalmazására vonatkozó fontosabb szabályokat és ezen keresőtevékenység esetén fizetendő közterheket

tovább