Cikkek

Prémium

Húsvét után május elseje előtt

Szerződött partnereink részére készítettük el az áprilisi munkaszüneti napok környéki munkavégzések kifizetésével kapcsolatos tájékoztatónkat. Április 30 naptári nap, 20 munkanap, 8+2 pihenőnap. Kérdéseik segítettek az anyag összeállításában, amit ezúton is megköszönünk.

tovább

A vezetés és a vezető fontosságáról

A pénz nem minden, a munkahelyeken sem. Ebben a hírlevélben a vezetők munkáját segítjük a DOKUMENTUMTÁRBAN elhelyezett két anyaggal, melyek emelhetik a vezetői munka színvonalát, a fluktuáció csökkentését, a munkaerő megtartó-képesség növelését.

tovább

Szent György hava munka hava

Tisztelt Partnerünk! Köszöntöm az első negyedév lezárást követően. A negyedév fő munkaügyi számai: 90 naptári nap,                 62 munkanap,                  496 munkaóra,                26+2=28 pihenőnap.  A negyedévet követően április 10. után javasolt elkészíteni az értékelést a ...

tovább

NŐNAPI KÖSZÖNTŐ

NŐNAPI KÖSZÖNTŐ Kedves Rózsika Ildikó Ágnes Bernadett Gabriella Erika Csilla Irma Zsuzsa Marika Diána Lenke Mónika Erzsike Katalin Dóra Esztike Judit Anett Irén Edina Gizike Etelka Magdolna Kriszta Gabriella Andrea Zsuzsa Vera Klára Márta Lívia Vali Mónika, Éva Etelka Irma Anna Erzsike Szilvia ...

tovább

MÁRCIUSI TAVASZVÁRÓ

Tisztelt Partnerünk!  Köszöntöm az első negyedév harmadik hónapjában. A negyedév fő munkaügyi számai:  90 naptári nap,                 62 munkanap,                  496 munkaóra,                26+2=28 pihenőnap A negyedév végén ajánlatos elkészíteni az értékelést a munkaórák, pihenőnapok, ...

tovább

Februári aktiválás

Tisztelt Partnerünk! A Dokumentumtárban megtalálható a 2019 évre készített MUNKAÜGYI TÁJÉKOZTATÓ VEZETŐKNEK. A tájékoztatóban 17 pontban foglaltuk össze a munkairányítók, középvezetők, ágazatvezetők részére a legfontosabb munkaügyi előírásokat, melyek napi alkalmazása a feladataik közé tartozik.

tovább

Munkaügyi Megoldások a Dokumentumtárban

Tisztelt Partnerünk! A Dokumentumtárban elhelyeztük a Munkaügyi Megoldások írásos anyagát, a 2019 évre beígér SZUPERKEDVEZMÉNYT. Ez a dokumentum a jelenleg érvényes munkaügyi szabályozás gyakorlati megvalósításában segíti a szak-előadókat. Üdvözlettel Kurunczi László

tovább

2019 évi szolgáltatási szerződésekről, a web-lapról

Tisztelt szerződött Partnerünk! Köszöntöm Önöket a 2019 gazdasági évben az együttműködésünk újabb időszakában. A www.kontroport.hu web-lap megújítása megtörtént, melynek fő szempontja az Önök naprakész és gyakorlati informálása. Ebben az évben is a foglalkoztatási, munkaügyi, bérezési, ...

tovább

Decemberi véghajrá

Ígéretem szerint elkészítettük és az IRATMINTATÁR rovatba tettük a 2019 évre javasolt munkaszerződés-mintát és a magyarázatot arról, hogy mit és miért javasoljuk a felsorolt kitételeket a szerződésekben rögzíteni. A helyszíni munkaügyi szemléket és konzultációkat folytatom.

tovább
Prémium

Munkaidőkeret 2018. után 2019.-ben is

A munkaidőkeret tartama alatt az általános munkarend szerint számított ledolgozandó munkaórák száma, a napi munkaidő figyelembevételével egyenlőtlenül, a hét minden napjára beoszthatóak.

tovább
Prémium

Munka nyugdíj mellett: változások idén és jövőre

2019. január 1-től nem képez nyugdíjjárulék alapot a saját jogú nyugdíjasnak minősülő személy által létesített Mt. szerinti munkaviszonyban szerzett jövedelem, tehát ez az összeg nem fog beszámításra kerülni a nyugdíj melletti keresőtevékenység összeghatárába.

tovább

Ellenőrizze üzleti partnereit

Ajánlott utánanézni a vállalkozásnak a cégjegyzékben vagy egyéni vállalkozói nyilvántartásban. Fontos meggyőződni arról, hogy a leendő partner ténylegesen folytat-e tevékenységet a székhelyén, illetve telephelyén, vannak-e alkalmazottai, képes-e a vállalt szolgáltatás, termékértékesítés teljesítés

tovább

A munkaszüneti napi munkavégzésről és elszámolásáról

Fontos tisztázni, mettől meddig tart a munkaszüneti nap. E szabály megfelelően irányadó a munkaszüneti nap meghatározása tekintetében is, azzal, hogy a hét és huszonkét óra közötti tartamot mindenképp munkaszüneti napnak kell tekinteni. (Mt. 87.§ (2))

tovább

Folyamatosan várható munkaügyi ellenőrzés

A felügyelő nemcsak a munkaügyi dokumentumok megtekintésére jogosult, de azokról másolatot is készíthet, sőt a helyszíni ellenőrzés során a tényállás tisztázása szempontjából fontos iratokat és más tárgyi bizonyítékokat végzéssel lefoglalhatja.

tovább

Munkaszüneti napi munkavégzés

Tisztelt Partnereink, tisztelt Web-lap látogatók! Partnereinknél végzett munkaügyi szemlék során felmerült kérdések alapján készítettünk egy összefoglalót a munkaszüneti napi munkavégzéssel és díjazásával kapcsolatban. Gyakori kérdések: munkaszüneti napi munkavégzés

tovább