Munkaügy

AJÁNLÁS A MUNKAIDŐ KERET HOSSZABBÍTÁSÁNAK LEHETŐSÉGÉRE

A munkáltató az Mt.-ben meghatározott eddigi maximum hat havi munkaidő kerettel ellentétben legfeljebb 24 havi munkaidő keretet rendelhet el. AJÁNLÁSUNK: a jelenleg érvényben lévő munkaidő kereteket 2021. december 31-ig. hosszabbítsák meg a munkáltatók. Részletes magyarázat hamarosan.

tovább

AZ ÁLLAMI BÉRTÁMOGATÁS RÉSZLETES SZABÁLYAI

A Kormány 105/2020. (IV. 10.) Korm. rendeletében kihirdették a bértámogatás részleteit. A bértámogatás igénybevételének feltételei: A munkavállaló részéről: -nem részesül rész munkaidőben történő foglalkoztatáshoz kapcsolódó egyéb támogatásban,-a munkaadóval legalább a veszélyhelyzet ...

tovább

KORONAVÍRUS JÁRVÁNY- MUNKAHELYVÉDELMI INTÉZKEDÉSI CSOMAG

Palkovics László innovációs és technológiai miniszter mai online sajtótájékoztatóján ismertette a kormány munkahelyvédelmi programjának pontjait, a részletszabályok azonban egyelőre még nem láttak napvilágot. Meg kell védeni a munkahelyeket, ennek részeként az állam támogatást biztosít a ...

tovább

MUNKASZÜNETI NAPI MUNKAVÉGZÉS ÉS BÉREZÉSE. (MÁRCIUS 15.)

Aki 2020.03.15-én dolgozott, -mivel vasárnapra esett a munkaszüneti nap- munkabérén felül 100% munkaszüneti napi pótlékra jogosult. Ha nem volt munkavégzés a munkavállaló, mivel nem csökken a munkaszüneti nap miatt az általános munkarend alapján a teljesítendő munkaidő nem jogosult távolléti díjra.

tovább

TARTALOMJEGYZÉK A WEB-LAP MUNKAÜGYI ROVATÁRÓL

TÁJÉKOZTATÁS A koronavírus járvány okozta munkaügyi kihívások megoldásával, a helyzet kezelésével kapcsolatban az alábbi cikkeket tettük hozzáférhetővé a web-lapon, a munkaügyi rovatban. A cikkek elérhetőek a www.kontroport.hu oldalon, okostelefonon is és szabadon felhasználhatóak.  A TÁVMUNKA ...

tovább

A TÁVMUNKA ÉS HOME OFFICE ÖSSZEVETÉSE

A két fogalom egymáshoz közeli, mégis eltérő munkajogi megítélésű. A home office kérdését a legtöbb munkáltató rugalmasan kezeli, ami a hirtelen „átállás” és a kellő gyakorlat hiányában érthető, azonban néhány alapvető szabályt szükséges betartani. Míg a távmunka atipikus, a h.o.nem szabályozott.

tovább

MUNKÁLTATÓI BEJELENTÉSI KÖTELEZETTSÉGEK A NAV. FELÉ

BEJELENTÉSI KÖTELEZETTSÉGEK A NAV FELÉ A MUNKASZERZŐDÉSEK MÓDOSÍTÁSÁVAL, BIZTOSÍTÁS SZÜNETELÉSÉVEL KAPCSOLATBAN Az alábbi változásokat kötelesek a munkáltatók a NAV felé a 20T1041-es nyomtatványon cégkapun keresztül bejelenteni: A biztosítás szünetelésével kapcsolatos bejelentésekA biztosítás ...

tovább

ÁLLÁSKERESÉSI ELLÁTÁSRÓL

Röviden az álláskeresési ellátások jelenlegi szabályozásáról  Ki jogosult álláskeresési járadékra? Az 1991. évi IV. törvény (Flt.) 25.§ (1) bekezdése szerint álláskeresési járadék illeti meg azt, aki: • álláskereső, és • az álláskeresővé válását megelőző három éven belül legalább 360 nap ...

tovább

MUNKAVISZONY MEGSZÜNTETÉSEK KORONAVÍRUS IDEJÉN

Közös megegyezés, vagy munkáltatói felmondás, ajánlások koronavírus-helyzetben  A koronavírus-járvány kész helyzet elé állította mind a munkáltatókat, mind a munkavállalókat. Tipikus munkavállalói kérdés, hogy érdemes-e aláírni közös megegyezést? Egy biztos: nem érdemes elutasítani egy közös ...

tovább

EGYSZERŰSÍTETT FOGLALKOZTATÁS 2020

EGYSZERŰSÍTETT FOGLALKOZTATÁS 2020 Minimálisan kifizetendő bérek az egyszerűsített foglalkoztatás kapcsán 2020-ban: - minimálbér (926 Ft/óra) 85%-a, azaz 787 Ft/óra, vagy - a szakképzettséget igénylő munkakörökben garantált bérminimum (1 211 Ft/óra) 87%-a, azaz 1 054 Ft/óra. Egyszerűsített ...

tovább

AJÁNLÁS-3 A HOSSZABB MUNKAIDŐ KERET BEVEZETÉSÉRE

AJÁNLÁS-3 A HOSSZABB MUNKAIDŐ KERET BEVEZETÉSÉRE Felhatalmazó jogszabály: 47/2020. (III. 18.) Korm. rendelet 6. § (4) pontja alapján  „A munkavállaló és a munkáltató az Mt. rendelkezéseitől külön megállapodásban eltérhetnek.”  A munkaidő keret módosításának megvalósítása: https://www ...

tovább

A KIJÁRÁSI KORLÁTOZÁSRÓL 71/2020 (III.27.) SZ.KORMÁNYRENDELET

Megjelent az Orbán Viktor kormányfő által a ma reggeli rádióinterjúban jelzett kormányrendelet a kijárási korlátozásról, amelynek értelmében március 28-tól, azaz praktikusan ma éjféltől lép hatályba az országos korlátozás a koronavírus elleni védekezés jegyében. Megjelent a a mai dátumú Magyar ...

tovább

KIJÁRÁSI KORLÁTOZÁS 2020.03.28. NAPJÁTÓL!

A Magyar Közlöny 56. számában megjelent a 71/2020 (III.27.) számú kormányrendelet a kijárási korlátozásról.   Iratminta munkába járáshoz   MUNKÁLTATÓI IGAZOLÁS     A................................................   mint munkáltató  hivatalosan igazolja, hogy   név: ...

tovább

JÁRVÁNYÜGYI VÉSZHELYZET NÉPEGÉSZSÉGÜGYI SEGÉDANYAGOK

  A Nemzeti Népegészségügyi Központ honlapján www.nnk.gov.hu tájékoztató anyagok, ajánlások találhatók az egyes ágazatokra vonatkozóan a járványügyi vészhelyzet kezelésére, a higiénia fenntartására vonatkozóan.   Húsipar https://www.nnk.gov.hu/index ...

tovább

AJÁNLÁS A MUNKAIDŐKERET ÁTALAKÍTÁSÁRÓL -2

AZ AJÁNLÁS A MUNKAIDŐKERET ÁTALAKÍTÁSÁRÓL-2 2020.03.25-én közzétett munkaidő keret átalakításáról szóló cikkünkhöz (https://www.kontroport.hu/cikkek/ajanlas-a-munkaidokeret-atalakitasarol-195 ) elkészültek a munkaidő keret figyelők, melyekkel az egyenlőtlen munkaidő beosztás alkalmazásával ...

tovább

VÉGREHAJTÁSI ELJÁRÁSOK SZABÁLYAI A KORONAVÍRUS-JÁRVÁNY IDEJE ALATT

A kormány a koronavírus-járvánnyal kapcsolatos gazdasági lépései között sokat tett azért, hogy a járvány okozta válság alatt állásukat és jövedelmüket elvesztő magyarok ne menjenek tönkre, többek között bevezették a hitelek törlesztésére vonatkozó moratóriumot, kilakoltatási moratóriumot, ...

tovább