Palkovics László innovációs és technológiai miniszter mai online sajtótájékoztatóján ismertette a kormány munkahelyvédelmi programjának pontjait, a részletszabályok azonban egyelőre még nem láttak napvilágot. Meg kell védeni a munkahelyeket, ennek részeként az állam támogatást biztosít a ...
továbbAki 2020.03.15-én dolgozott, -mivel vasárnapra esett a munkaszüneti nap- munkabérén felül 100% munkaszüneti napi pótlékra jogosult. Ha nem volt munkavégzés a munkavállaló, mivel nem csökken a munkaszüneti nap miatt az általános munkarend alapján a teljesítendő munkaidő nem jogosult távolléti díjra.
továbbTÁJÉKOZTATÁS A koronavírus járvány okozta munkaügyi kihívások megoldásával, a helyzet kezelésével kapcsolatban az alábbi cikkeket tettük hozzáférhetővé a web-lapon, a munkaügyi rovatban. A cikkek elérhetőek a www.kontroport.hu oldalon, okostelefonon is és szabadon felhasználhatóak. A TÁVMUNKA ...
továbbA két fogalom egymáshoz közeli, mégis eltérő munkajogi megítélésű. A home office kérdését a legtöbb munkáltató rugalmasan kezeli, ami a hirtelen „átállás” és a kellő gyakorlat hiányában érthető, azonban néhány alapvető szabályt szükséges betartani. Míg a távmunka atipikus, a h.o.nem szabályozott.
továbbBEJELENTÉSI KÖTELEZETTSÉGEK A NAV FELÉ A MUNKASZERZŐDÉSEK MÓDOSÍTÁSÁVAL, BIZTOSÍTÁS SZÜNETELÉSÉVEL KAPCSOLATBAN Az alábbi változásokat kötelesek a munkáltatók a NAV felé a 20T1041-es nyomtatványon cégkapun keresztül bejelenteni: A biztosítás szünetelésével kapcsolatos bejelentésekA biztosítás ...
továbbRöviden az álláskeresési ellátások jelenlegi szabályozásáról Ki jogosult álláskeresési járadékra? Az 1991. évi IV. törvény (Flt.) 25.§ (1) bekezdése szerint álláskeresési járadék illeti meg azt, aki: • álláskereső, és • az álláskeresővé válását megelőző három éven belül legalább 360 nap ...
továbbKözös megegyezés, vagy munkáltatói felmondás, ajánlások koronavírus-helyzetben A koronavírus-járvány kész helyzet elé állította mind a munkáltatókat, mind a munkavállalókat. Tipikus munkavállalói kérdés, hogy érdemes-e aláírni közös megegyezést? Egy biztos: nem érdemes elutasítani egy közös ...
továbbEGYSZERŰSÍTETT FOGLALKOZTATÁS 2020 Minimálisan kifizetendő bérek az egyszerűsített foglalkoztatás kapcsán 2020-ban: - minimálbér (926 Ft/óra) 85%-a, azaz 787 Ft/óra, vagy - a szakképzettséget igénylő munkakörökben garantált bérminimum (1 211 Ft/óra) 87%-a, azaz 1 054 Ft/óra. Egyszerűsített ...
továbbAJÁNLÁS-3 A HOSSZABB MUNKAIDŐ KERET BEVEZETÉSÉRE Felhatalmazó jogszabály: 47/2020. (III. 18.) Korm. rendelet 6. § (4) pontja alapján „A munkavállaló és a munkáltató az Mt. rendelkezéseitől külön megállapodásban eltérhetnek.” A munkaidő keret módosításának megvalósítása: https://www ...
továbbMegjelent az Orbán Viktor kormányfő által a ma reggeli rádióinterjúban jelzett kormányrendelet a kijárási korlátozásról, amelynek értelmében március 28-tól, azaz praktikusan ma éjféltől lép hatályba az országos korlátozás a koronavírus elleni védekezés jegyében. Megjelent a a mai dátumú Magyar ...
továbbA Magyar Közlöny 56. számában megjelent a 71/2020 (III.27.) számú kormányrendelet a kijárási korlátozásról. Iratminta munkába járáshoz MUNKÁLTATÓI IGAZOLÁS A................................................ mint munkáltató hivatalosan igazolja, hogy név: ...
továbbA Nemzeti Népegészségügyi Központ honlapján www.nnk.gov.hu tájékoztató anyagok, ajánlások találhatók az egyes ágazatokra vonatkozóan a járványügyi vészhelyzet kezelésére, a higiénia fenntartására vonatkozóan. Húsipar https://www.nnk.gov.hu/index ...
továbbAZ AJÁNLÁS A MUNKAIDŐKERET ÁTALAKÍTÁSÁRÓL-2 2020.03.25-én közzétett munkaidő keret átalakításáról szóló cikkünkhöz (https://www.kontroport.hu/cikkek/ajanlas-a-munkaidokeret-atalakitasarol-195 ) elkészültek a munkaidő keret figyelők, melyekkel az egyenlőtlen munkaidő beosztás alkalmazásával ...
továbbA kormány a koronavírus-járvánnyal kapcsolatos gazdasági lépései között sokat tett azért, hogy a járvány okozta válság alatt állásukat és jövedelmüket elvesztő magyarok ne menjenek tönkre, többek között bevezették a hitelek törlesztésére vonatkozó moratóriumot, kilakoltatási moratóriumot, ...
továbbahol 4-6 havi munkaidőkeretet alkalmaznak, a jelenlegi munkaidőkeretet 03.31. napjával zárjuk le, és 04.01-től 12.31-ig új 9 havi munkaidő keret kerüljön alkalmazásra a munkaidő rugalmasabb felhasználása és a munkahelyek megtartása érdekében.
tovább2020. március 23-án megjelentek a Magyar Közlöny 51. számában a gazdaságvédelmi akcióterv részletei (57-61/2020 (III.23.) kormányrendeletek) Főbb intézkedések: 1. 81480 kis- és középvállalkozás június 30-ig adómentességet kap a KATA alól, 2. a március 1. előtti KATA-tartozásokra haladékot ...
továbbMilyen szabályokat kell most alkalmazni?A kormány 2020. március 18-án hirdette ki a 47/2020-as kormányrendeletet, amelynek a 6. § (4) bekezdése lehetővé teszi, hogy a munkáltató és a munkavállaló bármely munkajogi kérdésben eltérjen a törvényi szabályozástól, ha erről meg tudnak egyezni. Ez azt ...
továbbA koronavírus miatt kialakult helyzetben lehet-e akár napi 12 órát meghaladó időtartamú a munkaidő, ha a dolgozó is beleegyezik? A 47/2020. kormányrendelet 6. paragrafus 4. bekezdésében az áll, hogy az Mt. rendelkezéseitől külön megállapodással el lehet térni. A hivatkozott kormányrendelet ...
tovább