Munkaügy

Prémium

Táppénz és betegszabadság 2021

A betegszabadság és a táppénz a keresőképtelenség idejére biztosított ellátás. A keresőképtelenség megállapítása orvos feladata és kiterjed többek között a veszélyeztetett terhességtől a közúti baleseten át a gyermekápolásig - vagyis az olyan élethelyzetekre, amikor a munkavállaló önhibáján ...

tovább

NYILVÁNTARTHATJA-E A MUNKÁLTATÓ A KORONAVÍRUS ELLENI VÉDETTSÉG TÉNYÉT?

A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) hivatalos honlapján tette közzé, hogy a munkáltatók jogosultak-e kezelni a foglalkoztatottak koronavírus elleni védettségének tényét. A NAIH hivatalos honlapján válaszoltak arra a kérdésre, amelynek kapcsán elmondásuk szerint számos ...

tovább

MUNKASZÜNETI NAPI MUNKAVÉGZÉS ÉS BÉREZÉSE 2021. ÉVBEN

Melyek a munkaszüneti napok? A Munka Törvénykönyve (Mt. 2012. évi I. tv. 102. §) tizenegy munkaszüneti napot sorol fel: január 1., március 15., nagypéntek, húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1. és december 25-26. A beosztási szabályokat tekintve ...

tovább

RÖVIDEN A PRÓBAIDŐRŐL

A munkáltatók manapság legtöbbször próbaidőre veszik fel a munkavállalókat. Mi is az a próbaidő? Kötelező-e kikötni, illetve kötelező-e kitölteni? Mennyi ideig tarthat, és hogyan kell kiszámolni

tovább

Tisztelettel köszöntöm a104. NEMZETKÖZI NŐNAP alkalmából

NŐNAPI KÖSZÖNTŐ ISMÉTLÉS SZERETETTEL! Kedves Rózsika Ildikó Ágnes Bernadett Gabriella Erika Csilla Irma Zsuzsa Marika Diána Lenke Mónika Erzsike Katalin Dóra Esztike Judit Anett Irén Edina Gizike Etelka Magdolna Kriszta Gabriella Andrea Zsuzsa Vera Klára Márta Lívia Vali Mónika, Éva Etelka Irma ...

tovább

A MÁRCIUS 8-TÓL HATÁLYOS KORLÁTOZÁSOK RÉSZLETEI 2021.03.05

Megjelent a Kormány 104/2021. (III. 5.) Korm. rendelete a védelmi intézkedések ideiglenes szigorításáról, cikkünkben olvashatók a részletes szabályok. A szabályok március 8. és 22. között hatályosak (az oktatásra vonatkozó korlátozások április 7-ig maradnak érvényben). A korábbi szabályok ...

tovább

HARMADIK ÉS EGYBEN UTOLSÓ FELHÍVÁS AZ ONLINE MUNKAÜGYI KURZUSRA

A KONTROPORT Kft. ügyfélkörébe több mint 150 cég tartozik az ország 15 megyéjéből, több mint 9000 munkavállalóval és 200 milliárd forintot meghaladó éves árbevétellel. A foglalkoztatással járó feladatokat 9000 munkavállaló esetében közel 400 fő szakapparátus látja el. Nekik szeretnénk ismét ...

tovább

KOMOLY BÜNTETÉS JÖN A FEKETEFOGLALKOZTATÁS MIATT

A foglalkoztatásra vonatkozó szabályok ellenőrzése rugalmasabbá és hatékonyabbá válik. A jövőben a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság visszamenőlegesen biztosíthatja a bejelentés nélküli foglalkoztatásból elmaradt munkáltatói befizetéseket. EZÉRT IS FONTOS A SZAKAPPARÁTUS KÉPZÉSE.

tovább

MÁSODIK FELHÍVÁS A MUNKAÜGYI SZAKAPPARÁTUS RÉSZÉRE,

Idén is megszervezzük az ONLINE TEMATIKUS MUNKAÜGYI KURZUST a partnereinknél felmerülő foglalkoztatási problémák munkaügyi megoldására. A kurzus az alábbiakat tartalmazza: 3 részes online tematikus anyag melyet a jelentkezők e-mail címére továbbítunk. 3 online teszt a melyet HOME-OFFICE ...

tovább

MUNKAÜGYI MEGOLDÁSOK HARMADIK RÉSZ

MUNKAÜGYI MEGOLDÁSOK 2021 HARMADIK RÉSZ Az előfizetőink részére három részes sorozatot állítottunk össze a leggyakrabban feltett kérdésekből. A III. részben az alábbi Gyakori Kérdésekre válaszolunk: 1.        Ki minősül a Munka Törvénykönyve szerint nyugdíjasnak? 2.        Hogyan jut hozzá a ...

tovább

MUNKAÜGYI MEGOLDÁSOK MÁSODIK RÉSZ

Az előfizetőink részére három részes sorozatot állítottunk össze a leggyakrabban feltett kérdésekből. A II. részben az alábbi Gyakori Kérdésekre válaszolunk: 1.        Mit tehet a munkavállaló, ha a munkáltató nem fizet munkabért, nem tesz eleget foglalkoztatási kötelezettségének, és/vagy ...

tovább

MUNKAÜGYI MEGOLDÁSOK ELSŐ RÉSZ

MUNKAÜGYI MEGOLDÁSOK 2021 ELSŐ RÉSZ Az előfizetőink részére három részes sorozatot állítottunk össze a leggyakrabban feltett kérdésekből. Az I. részben az alábbi gyakori kérdésekre válaszolunk:  1.       Mikor köteles a munkáltató a felmondási idő felére felmenteni a munkavállalót a ...

tovább

2021 ÉVI MINIMÁLBÉR ÉS GARANTÁLT BÉRMINIMUM

A 2021. január 28-án a Magyar Közlönyben megjelent a 20/2021. (I.28.) Korm. rendelet a 2021. évi minimálbér és garantált bérminimum szabályairól.  A bértételek 2021. február 01-től alkalmazandók!  A rendelet értelmében: a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított ...

tovább

01.26. MUNKAÜGYI ELLENŐRZÉSRŐL – új törvény

  A foglalkoztatást elősegítő szolgáltatásokról és támogatásokról, valamint a foglalkoztatás felügyeletéről szóló 2020. évi CXXXV. törvény alapján 2021. március 1-jétől megszűnik a munkaügyi hatóság, helyette foglalkoztatás-felügyeleti hatóság lesz, és hatályát veszti a munkaügyi ellenőrzésről ...

tovább

MUNKAÜGYI TÁJÉKOZTATÓ ANYAG VEZETŐK RÉSZÉRE

 TARTALOMJEGYZÉK A TELJES ANYAG A WEB-LAP DOKUMENTUMTÁRBAN TALÁLHATÓ. 2021 ÉVRE SZERZŐDÖTT PARNEREINK AZ ÚJ BEJELENTKEZÉSI JELSZÓVAL LETÖLTHETIK A TÁJÉKOZTATÓT IS.  1. Minimálbér, garantál bérminimum 2021 január hónapban  Mivel az érdekképviseleti szervek nem állapodtak meg, így 2021. január ...

tovább