A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) hivatalos honlapján tette közzé, hogy a munkáltatók jogosultak-e kezelni a foglalkoztatottak koronavírus elleni védettségének tényét. A NAIH hivatalos honlapján válaszoltak arra a kérdésre, amelynek kapcsán elmondásuk szerint számos ...
továbbMelyek a munkaszüneti napok? A Munka Törvénykönyve (Mt. 2012. évi I. tv. 102. §) tizenegy munkaszüneti napot sorol fel: január 1., március 15., nagypéntek, húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1. és december 25-26. A beosztási szabályokat tekintve ...
továbbA munkáltatók manapság legtöbbször próbaidőre veszik fel a munkavállalókat. Mi is az a próbaidő? Kötelező-e kikötni, illetve kötelező-e kitölteni? Mennyi ideig tarthat, és hogyan kell kiszámolni
tovább2021. március 10-én jelent meg a Magyar Közlönyben a Kormány 115/2021. (III. 10.) Korm. rendelete, mely a 2020. évi CXXXV. törvény végrehajtási rendelete és a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság tevékenységét szabályozza. A végrehajtási rendelet legfontosabb szabályait foglaltuk össze cikkünkben.
továbbA globális válsággal szembesülve, a jól felkészült vállalkozások hozzájárulhatnak munkavállalóik és eredményességük védelméhez. Egyetlen válság sem izolált, jól körülhatárolt esemény és a COVID-19 kitörése ebből a szempontból is kivételes. Mindenre kiterjedő hatással és rendkívüli ...
továbbNŐNAPI KÖSZÖNTŐ ISMÉTLÉS SZERETETTEL! Kedves Rózsika Ildikó Ágnes Bernadett Gabriella Erika Csilla Irma Zsuzsa Marika Diána Lenke Mónika Erzsike Katalin Dóra Esztike Judit Anett Irén Edina Gizike Etelka Magdolna Kriszta Gabriella Andrea Zsuzsa Vera Klára Márta Lívia Vali Mónika, Éva Etelka Irma ...
továbbMegjelent a Kormány 104/2021. (III. 5.) Korm. rendelete a védelmi intézkedések ideiglenes szigorításáról, cikkünkben olvashatók a részletes szabályok. A szabályok március 8. és 22. között hatályosak (az oktatásra vonatkozó korlátozások április 7-ig maradnak érvényben). A korábbi szabályok ...
továbbA KONTROPORT Kft. ügyfélkörébe több mint 150 cég tartozik az ország 15 megyéjéből, több mint 9000 munkavállalóval és 200 milliárd forintot meghaladó éves árbevétellel. A foglalkoztatással járó feladatokat 9000 munkavállaló esetében közel 400 fő szakapparátus látja el. Nekik szeretnénk ismét ...
továbbA foglalkoztatásra vonatkozó szabályok ellenőrzése rugalmasabbá és hatékonyabbá válik. A jövőben a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság visszamenőlegesen biztosíthatja a bejelentés nélküli foglalkoztatásból elmaradt munkáltatói befizetéseket. EZÉRT IS FONTOS A SZAKAPPARÁTUS KÉPZÉSE.
továbbIdén is megszervezzük az ONLINE TEMATIKUS MUNKAÜGYI KURZUST a partnereinknél felmerülő foglalkoztatási problémák munkaügyi megoldására. A kurzus az alábbiakat tartalmazza: 3 részes online tematikus anyag melyet a jelentkezők e-mail címére továbbítunk. 3 online teszt a melyet HOME-OFFICE ...
továbbIdén is szervezünk online tematikus munkaügyi kurzust a partnereinknél felmerülő foglalkoztatási problémák munkaügyi megoldására. Jelentkezési határidő: 2021.02.28. A kurzus az alábbiakat tartalmazza: 3 részes online tematikus anyag melyet a jelentkezők e-mail címére továbbítunk.
továbbMUNKAÜGYI MEGOLDÁSOK 2021 HARMADIK RÉSZ Az előfizetőink részére három részes sorozatot állítottunk össze a leggyakrabban feltett kérdésekből. A III. részben az alábbi Gyakori Kérdésekre válaszolunk: 1. Ki minősül a Munka Törvénykönyve szerint nyugdíjasnak? 2. Hogyan jut hozzá a ...
továbbAz előfizetőink részére három részes sorozatot állítottunk össze a leggyakrabban feltett kérdésekből. A II. részben az alábbi Gyakori Kérdésekre válaszolunk: 1. Mit tehet a munkavállaló, ha a munkáltató nem fizet munkabért, nem tesz eleget foglalkoztatási kötelezettségének, és/vagy ...
továbbMUNKAÜGYI MEGOLDÁSOK 2021 ELSŐ RÉSZ Az előfizetőink részére három részes sorozatot állítottunk össze a leggyakrabban feltett kérdésekből. Az I. részben az alábbi gyakori kérdésekre válaszolunk: 1. Mikor köteles a munkáltató a felmondási idő felére felmenteni a munkavállalót a ...
továbbA 2021. január 28-án a Magyar Közlönyben megjelent a 20/2021. (I.28.) Korm. rendelet a 2021. évi minimálbér és garantált bérminimum szabályairól. A bértételek 2021. február 01-től alkalmazandók! A rendelet értelmében: a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított ...
továbbA foglalkoztatást elősegítő szolgáltatásokról és támogatásokról, valamint a foglalkoztatás felügyeletéről szóló 2020. évi CXXXV. törvény alapján 2021. március 1-jétől megszűnik a munkaügyi hatóság, helyette foglalkoztatás-felügyeleti hatóság lesz, és hatályát veszti a munkaügyi ellenőrzésről ...
továbbTARTALOMJEGYZÉK A TELJES ANYAG A WEB-LAP DOKUMENTUMTÁRBAN TALÁLHATÓ. 2021 ÉVRE SZERZŐDÖTT PARNEREINK AZ ÚJ BEJELENTKEZÉSI JELSZÓVAL LETÖLTHETIK A TÁJÉKOZTATÓT IS. 1. Minimálbér, garantál bérminimum 2021 január hónapban Mivel az érdekképviseleti szervek nem állapodtak meg, így 2021. január ...
továbbAZ ELŐZETES EGYEZTETÉSEK ALAPJÁN A SZERZŐDÉS-MÓDOSÍTÁSOKAT JANUÁR HÓNAP ELSŐ HARMADÁBAN EMAILBAN KÜLDJÜK MEG SZERZŐDÖTT PARTNEREINK RÉSZÉRE. A WEB-LAP LÁTOGATÓK FIGYELMÉT FELHÍVOM, HOGY A PRÉMIUM JELZÉSŰ CIKKEKHEZ ÉS A DOKUMENTUMTÁR ANYAGAIHOZ SZERZŐDÉS-KÖTÉSSEL HOZZÁFÉRHETNEK.
tovább