Röviden az álláskeresési ellátások jelenlegi szabályozásáról Ki jogosult álláskeresési járadékra? Az 1991. évi IV. törvény (Flt.) 25.§ (1) bekezdése szerint álláskeresési járadék illeti meg azt, aki: • álláskereső, és • az álláskeresővé válását megelőző három éven belül legalább 360 nap ...
továbbKözös megegyezés, vagy munkáltatói felmondás, ajánlások koronavírus-helyzetben A koronavírus-járvány kész helyzet elé állította mind a munkáltatókat, mind a munkavállalókat. Tipikus munkavállalói kérdés, hogy érdemes-e aláírni közös megegyezést? Egy biztos: nem érdemes elutasítani egy közös ...
továbbEGYSZERŰSÍTETT FOGLALKOZTATÁS 2020 Minimálisan kifizetendő bérek az egyszerűsített foglalkoztatás kapcsán 2020-ban: - minimálbér (926 Ft/óra) 85%-a, azaz 787 Ft/óra, vagy - a szakképzettséget igénylő munkakörökben garantált bérminimum (1 211 Ft/óra) 87%-a, azaz 1 054 Ft/óra. Egyszerűsített ...
továbbAJÁNLÁS-3 A HOSSZABB MUNKAIDŐ KERET BEVEZETÉSÉRE Felhatalmazó jogszabály: 47/2020. (III. 18.) Korm. rendelet 6. § (4) pontja alapján „A munkavállaló és a munkáltató az Mt. rendelkezéseitől külön megállapodásban eltérhetnek.” A munkaidő keret módosításának megvalósítása: https://www ...
továbbMegjelent az Orbán Viktor kormányfő által a ma reggeli rádióinterjúban jelzett kormányrendelet a kijárási korlátozásról, amelynek értelmében március 28-tól, azaz praktikusan ma éjféltől lép hatályba az országos korlátozás a koronavírus elleni védekezés jegyében. Megjelent a a mai dátumú Magyar ...
továbbA Magyar Közlöny 56. számában megjelent a 71/2020 (III.27.) számú kormányrendelet a kijárási korlátozásról. Iratminta munkába járáshoz MUNKÁLTATÓI IGAZOLÁS A................................................ mint munkáltató hivatalosan igazolja, hogy név: ...
továbbA Nemzeti Népegészségügyi Központ honlapján www.nnk.gov.hu tájékoztató anyagok, ajánlások találhatók az egyes ágazatokra vonatkozóan a járványügyi vészhelyzet kezelésére, a higiénia fenntartására vonatkozóan. Húsipar https://www.nnk.gov.hu/index ...
továbbAZ AJÁNLÁS A MUNKAIDŐKERET ÁTALAKÍTÁSÁRÓL-2 2020.03.25-én közzétett munkaidő keret átalakításáról szóló cikkünkhöz (https://www.kontroport.hu/cikkek/ajanlas-a-munkaidokeret-atalakitasarol-195 ) elkészültek a munkaidő keret figyelők, melyekkel az egyenlőtlen munkaidő beosztás alkalmazásával ...
továbbA kormány a koronavírus-járvánnyal kapcsolatos gazdasági lépései között sokat tett azért, hogy a járvány okozta válság alatt állásukat és jövedelmüket elvesztő magyarok ne menjenek tönkre, többek között bevezették a hitelek törlesztésére vonatkozó moratóriumot, kilakoltatási moratóriumot, ...
továbbahol 4-6 havi munkaidőkeretet alkalmaznak, a jelenlegi munkaidőkeretet 03.31. napjával zárjuk le, és 04.01-től 12.31-ig új 9 havi munkaidő keret kerüljön alkalmazásra a munkaidő rugalmasabb felhasználása és a munkahelyek megtartása érdekében.
tovább2020. március 23-án megjelentek a Magyar Közlöny 51. számában a gazdaságvédelmi akcióterv részletei (57-61/2020 (III.23.) kormányrendeletek) Főbb intézkedések: 1. 81480 kis- és középvállalkozás június 30-ig adómentességet kap a KATA alól, 2. a március 1. előtti KATA-tartozásokra haladékot ...
továbbMilyen szabályokat kell most alkalmazni?A kormány 2020. március 18-án hirdette ki a 47/2020-as kormányrendeletet, amelynek a 6. § (4) bekezdése lehetővé teszi, hogy a munkáltató és a munkavállaló bármely munkajogi kérdésben eltérjen a törvényi szabályozástól, ha erről meg tudnak egyezni. Ez azt ...
továbbA koronavírus miatt kialakult helyzetben lehet-e akár napi 12 órát meghaladó időtartamú a munkaidő, ha a dolgozó is beleegyezik? A 47/2020. kormányrendelet 6. paragrafus 4. bekezdésében az áll, hogy az Mt. rendelkezéseitől külön megállapodással el lehet térni. A hivatkozott kormányrendelet ...
továbbTISZTELT SZERŐDÉSES PARTNERÜNK! A KONTROPORT KFT MUNKACSOPORTJA MAI NAPON MINDEN AKTUÁLIS ANYAGÁT HOZZÁFÉRHETŐVÉ TESZI ÉS A MUNKAÜGY FIÓKBA CSOPORTOSÍTJA ÁT. A MUNKAÜGY FIÓKHOZ NEM KELL BEJELENTKEZNI, MUNKDENKI HOZZÁFÉRHET, BÁRMELY LEVELEZÉSI CÍMRŐL ELÉRHETŐ ÉS NEM KELL BEJELENTKEZÉSI JELSZÓT ...
továbbA Magyar Kormány 2020. március 11-én a COVID-19 járvánnyal kapcsolatban vészhelyzetet jelentette be. A munkáltató abban érdekelt, hogy munkavállalói, tulajdonosai, partnerei egészségének megóvása és a betegséggel kapcsolatos vészhelyzet elkerülhető legyen.
továbba cég működőképességének fenntartása a törvényi keretek lehetőségein belül - a potenciális, vagy ténylegesen kialakult veszélyhelyzetek kezelése, határozott cselekvőképes válságkezelő stáb által, elkerülendő a pánikot, és az egymással ellentétes intézkedéseket - folyamatos hely
továbbAJÁNLÁS A jognyilatkozatok, utasítások közlésére járványhelyzetben A kialakult járványügyi veszélyhelyzet miatt alternatív megoldást kell keresni a jognyilatkozatot közlésére (pl. munkaidő beosztás változtatása, távmunka elrendelés). A személyes átadáson kívüli lehetőségek: Krízis helyzet ...
továbbA kormány által kihirdetett 47/2020. számú kormányrendelet munkaügyi és társadalombiztosítási intézkedései A Munka törvénykönyve módosításai A veszélyhelyzet kihirdetéséről szóló 40/2020. (III. 11.) Korm. rendelet által elrendelt veszélyhelyzet időtartama alatt előírt tilalmak, korlátozások ...
tovább