Az osztott napi munkaidő lényege, hogy a munkáltató a napi munkaidőt két részletben határozza meg, osztja be az adott napra a munkavállaló számára. A munkaidő beosztása fő szabály szerint a munkáltató jogosultsága, osztott napi munkaidő alkalmazásáról azonban a munkáltató nem dönthet ...
továbbA MUNKAIDŐ KERET ÉS AZ ELSZÁMOLÁSI IDŐSZAK ÖSSZEHASONLÍTÁSA A Munka Törvénykönyve lehetőséget ad az elszámolási időszak megállapítására, ami az egyenlőtlen munkaidő-beosztás egyik formája a munkaidőkeretben történő foglalkoztatás mellett. A munkáltató a munkaidőt úgy is beoszthatja, hogy a ...
továbbTISZTELT SZERZŐDÉSES PARTNEREINK, TISZTELT CÉGVEZETÉS! 2020. június 2. napjától a web-lapra A KORONAVÍRUS HELYZET MIATT SZABADON ELÉRHETŐ A MUNKAÜGYI ROVATBAN feltöltött munkaügyi segédanyagok, iratminták csak az előfizetéssel rendelkező SZERZŐDÉSES PARTNEREINK RÉSZÉRE lesznek elérhetőek. ...
továbbNyolcvan milliárd forintos keretösszeggel munkahelyteremtő bértámogatási program indul, amely 70 ezer ember munkába állását segíti. A 6 hónapos bértámogatás mellé 3 hónap tovább-foglalkoztatást várnak el a vállalkozásoktól, a programban részt vevő munkavállalóknak így 9 hónapig biztosítottá ...
továbbMiért érdemes a meghosszabbított munkaidő keretet alkalmazni bértámogatás helyett? Mivel a 24 hónapos munkaidőkeretet a meglévő munkaerő megtartása érdekében vezették be, így alkalmazása minden gazdasági szektorban alkalmazható. A munka törvénykönyve szerint az általános munkarend hétfőtől ...
továbbA járvány sok helyen nagyon megváltoztatta a munkakörnyezetet, a vírusveszély miatt pedig az eddig megszokott és bevált munkaszervezési módszerek, munkavédelmi eljárások átgondolásra, felülvizsgálatra szorulnak. A járvány terjedésének csökkenésével lehetővé válik egyes munkatevékenységek ...
továbbA 122/2020 (IV.16) Kormány rendeleti intézkedése folytán 2020. december 31-ig módosultak a mezőgazdasági ágazatban az egyszerűsített foglalkoztatás keretében megvalósuló munkavállalás időtartamára vonatkozó szabályai. Az egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó szabályokat három ...
továbbA Nemzeti Agrárgazdasági Kamara kezdeményezésére 2020. május 6-án megjelent kormányrendelet-módosítás eredményeként a jövőben – az eddigi, határ menti ingázáson túl – a szomszédos országokból távolabbról érkező idénymunkások is részt vehetnek a hazai betakarítási munkákban, azzal a feltétellel, ...
továbbA 104/2020 (IV.10.) kormányrendeletben foglalt munkajogi szabályok alapján a járványügyi veszélyhelyzet miatt legfeljebb 24 havi munkaidő keretet rendelhet el a munkáltató. A rendelet hatályba lépését megelőzően kihirdetett munkaidő keretet legfeljebb 24 hónapra meghosszabbíthatja a munkáltató. ...
továbbFelhívjuk tisztelt partnereink, olvasóink figyelmét, hogy a Bértámogatás igényléséhez szükséges új nyomtatványok felkerültek a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat honlapjára.
továbbA vészhelyzet miatti fizetés nélküli szabadság ideje alatt is jogosult a munkavállaló az egészségügyi szolgáltatásra Március 11-től a veszélyhelyzet miatt fizetés nélküli szabadságon levő munkavállaló biztosítása szünetel, ugyanakkor a veszélyhelyzet időtartama alatt jogosult egészségügyi ...
továbbA koronavírus járvány okozta munkaügyi kihívások megoldásával, a helyzet kezelésével kapcsolatban 2020. március 04. napjától az alábbi cikkeket tettük hozzáférhetővé a web-lapon, a munkaügyi rovatban. A cikkek elérhetőek a www.kontroport.hu oldalon, okostelefonon is és szabadon felhasználhatóak.
továbbA 141/2020. (IV. 21.) Korm. Rendelet újra definiálja a csökkentett munkaidő fogalmát. A 105/2020. (IV. 10.) Korm. Rendelet még úgy rendelkezett, hogy csökkentett munkaidőnek a veszélyhelyzet kihirdetését követően módosításra kerülő munkaszerződés szerint háromhavi átlagban legalább a módosítás ...
továbbMellékletben csatoltuk a 2021. évi munkaidő naptárt.
tovább2020.04.21-én megjelent a változásokat tartalmazó 82. számú Magyar Közlöny.
továbbA 2020. 04. 16-án megjelent 122/2020. (IV.16.) Kormányrendelet alapján az Egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2020.04.17. napjától alábbiak szerint változtak:
továbbAzon munkavállalóknak, akiknek a munkaszerződése 2020.03.11. után került módosításra, és munkaidejük maximum a felére, de minimum a 70%-ára csökkent (napi 8 órás munkaviszonyról napi 4, 4,8 vagy 5,6 órás foglalkoztatásra módosul) támogatás igényelhető.
továbbMellékletben található a bértámogatás kiszámításához segítséget nyújtó kalkulátor.Az excel táblázatban a B3-as sárga cellába az eredeti bruttó bért kell beírni a többi adatot a táblázat kiszámolja. A támogatás igénylésével kapcsolatos kérdésekre a munkáltató székhelye szerinti illetékes ...
tovább