MUNKAÜGYI TÁRGYÚ VÁLTOZÁSOK A 2020.04.21-ÉN MEGJELENT 82. SZÁMÚ KÖZLÖNYBEN
2020.04.21-én megjelent a változásokat tartalmazó 82. számú Magyar Közlöny.
továbbCikkek
VÁLTOZÁS AZ EGYSZERŰSÍTETT FOGLALKOZTATÁS SZABÁLYAIBAN!
A 2020. 04. 16-án megjelent 122/2020. (IV.16.) Kormányrendelet alapján az Egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2020.04.17. napjától alábbiak szerint változtak:
tovább105/2020. (IV.10.) KORM. RENDELETE A BÉRTÁMOGATÁS IGÉNYLÉSÉRŐL
Azon munkavállalóknak, akiknek a munkaszerződése 2020.03.11. után került módosításra, és munkaidejük maximum a felére, de minimum a 70%-ára csökkent (napi 8 órás munkaviszonyról napi 4, 4,8 vagy 5,6 órás foglalkoztatásra módosul) támogatás igényelhető.
tovább105/2020 (IV.10) Bértámogatás igénylés (régi)
Mellékletben található a bértámogatás kiszámításához segítséget nyújtó kalkulátor.Az excel táblázatban a B3-as sárga cellába az eredeti bruttó bért kell beírni a többi adatot a táblázat kiszámolja. A támogatás igénylésével kapcsolatos kérdésekre a munkáltató székhelye szerinti illetékes ...
továbbFELHÍVÁS
Gazdaságvédelmi Akcióterv: 2020. április 16-tól elérhető a csökkentett munkaidős foglalkoztatás támogatása.
továbbTÁJÉKOZTATÁS 04.12
A koronavírus járvány okozta munkaügyi kihívások megoldásával, a helyzet kezelésével kapcsolatban 2020. április 02. óta az alábbi új cikkeket, tájékoztató anyagokat tettük hozzáférhetővé a web-lapon, a munkaügyi rovatban.
továbbMUNKAÜGYI TÁJÉKOZTATÓ A JÁRVÁNYÜGYI VESZÉLYHELYZETTEL KAPCSOLATOS VÁLTOZÁSOKKAL BŐVÍTETT
MUNKAÜGYI TÁJÉKOZTATÓ A JÁRVÁNYÜGYI VESZÉLYHELYZETTEL KAPCSOLATOS VÁLTOZÁSOKKAL BŐVÍTETT A JÁRVÁNYÜGYI VÉSZHELYZET MIATTI VÁLTOZÁSOKKAL KAPCSOLATOS MEGJEGYZÉSEK, MAGYARÁZATOK A SZÖVEGBEN PIROS SZÍNNEL KERÜLTEK KIEMELÉSRE. Készítette: a Kontroport Kft. ...
továbbAJÁNLÁS A MUNKAIDŐ KERET HOSSZABBÍTÁSÁNAK LEHETŐSÉGÉRE
A munkáltató az Mt.-ben meghatározott eddigi maximum hat havi munkaidő kerettel ellentétben legfeljebb 24 havi munkaidő keretet rendelhet el. AJÁNLÁSUNK: a jelenleg érvényben lévő munkaidő kereteket 2021. december 31-ig. hosszabbítsák meg a munkáltatók. Részletes magyarázat hamarosan.
továbbKÖZTEHERMENTESSÉG, - KEDVEZMÉNY 2020. MÁRCIUS-JÚNIUSRA: BŐVÜLT A KEDVEZMÉNYEZETTEK KÖRE
A 2020. április 10-ei Magyar Közlöny 71. számában megjelent 97/2020. kormányrendelet újabb tevékenységi körökre terjeszti ki a tb-közterhek fizetési mentességét, kedvezményét. -növényi szaporítóanyag termesztése (TEÁOR és TESZOR 01.30), ha a tevékenységet végző dísznövénytermesztést forgalomba ...
továbbAZ ÁLLAMI BÉRTÁMOGATÁS RÉSZLETES SZABÁLYAI
A Kormány 105/2020. (IV. 10.) Korm. rendeletében kihirdették a bértámogatás részleteit. A bértámogatás igénybevételének feltételei: A munkavállaló részéről: -nem részesül rész munkaidőben történő foglalkoztatáshoz kapcsolódó egyéb támogatásban,-a munkaadóval legalább a veszélyhelyzet ...
továbbMUNKAJOGI SZABÁLYOK KIEGÉSZÍTÉSE A GAZDASÁGVÉDELMI AKCIÓTERV KERETÉBEN 2020.04.10
A 2020.04.10-én megjelent Magyar Közlönyökben az alábbi fontos munkajogi szabályok kerültek kihirdetésre. 104/2020 (IV.10.) kormányrendeletben foglalt munkajogi szabályok: -Legfeljebb 24 havi munkaidő keretet rendelhet el a munkáltató. A rendelet hatályba lépését megelőzően kihirdetett ...
továbbKORONAVÍRUS JÁRVÁNY- MUNKAHELYVÉDELMI INTÉZKEDÉSI CSOMAG
Palkovics László innovációs és technológiai miniszter mai online sajtótájékoztatóján ismertette a kormány munkahelyvédelmi programjának pontjait, a részletszabályok azonban egyelőre még nem láttak napvilágot. Meg kell védeni a munkahelyeket, ennek részeként az állam támogatást biztosít a ...
továbbMUNKASZÜNETI NAPI MUNKAVÉGZÉS ÉS BÉREZÉSE. (MÁRCIUS 15.)
Aki 2020.03.15-én dolgozott, -mivel vasárnapra esett a munkaszüneti nap- munkabérén felül 100% munkaszüneti napi pótlékra jogosult. Ha nem volt munkavégzés a munkavállaló, mivel nem csökken a munkaszüneti nap miatt az általános munkarend alapján a teljesítendő munkaidő nem jogosult távolléti díjra.
továbbTARTALOMJEGYZÉK A WEB-LAP MUNKAÜGYI ROVATÁRÓL
TÁJÉKOZTATÁS A koronavírus járvány okozta munkaügyi kihívások megoldásával, a helyzet kezelésével kapcsolatban az alábbi cikkeket tettük hozzáférhetővé a web-lapon, a munkaügyi rovatban. A cikkek elérhetőek a www.kontroport.hu oldalon, okostelefonon is és szabadon felhasználhatóak. A TÁVMUNKA ...
továbbA TÁVMUNKA ÉS HOME OFFICE ÖSSZEVETÉSE
A két fogalom egymáshoz közeli, mégis eltérő munkajogi megítélésű. A home office kérdését a legtöbb munkáltató rugalmasan kezeli, ami a hirtelen „átállás” és a kellő gyakorlat hiányában érthető, azonban néhány alapvető szabályt szükséges betartani. Míg a távmunka atipikus, a h.o.nem szabályozott.
továbbMUNKÁLTATÓI BEJELENTÉSI KÖTELEZETTSÉGEK A NAV. FELÉ
BEJELENTÉSI KÖTELEZETTSÉGEK A NAV FELÉ A MUNKASZERZŐDÉSEK MÓDOSÍTÁSÁVAL, BIZTOSÍTÁS SZÜNETELÉSÉVEL KAPCSOLATBAN Az alábbi változásokat kötelesek a munkáltatók a NAV felé a 20T1041-es nyomtatványon cégkapun keresztül bejelenteni: A biztosítás szünetelésével kapcsolatos bejelentésekA biztosítás ...
továbbÁLLÁSKERESÉSI ELLÁTÁSRÓL
Röviden az álláskeresési ellátások jelenlegi szabályozásáról Ki jogosult álláskeresési járadékra? Az 1991. évi IV. törvény (Flt.) 25.§ (1) bekezdése szerint álláskeresési járadék illeti meg azt, aki: • álláskereső, és • az álláskeresővé válását megelőző három éven belül legalább 360 nap ...
továbbMUNKAVISZONY MEGSZÜNTETÉSEK KORONAVÍRUS IDEJÉN
Közös megegyezés, vagy munkáltatói felmondás, ajánlások koronavírus-helyzetben A koronavírus-járvány kész helyzet elé állította mind a munkáltatókat, mind a munkavállalókat. Tipikus munkavállalói kérdés, hogy érdemes-e aláírni közös megegyezést? Egy biztos: nem érdemes elutasítani egy közös ...
tovább