Megváltozott munkaképességűek munkavégzéséről
A megváltozott munkaképességű személyek ellátásai (rokkantsági vagy rehabilitációs ellátás) melletti munkavégzést érintő legfontosabb változás, hogy 2019. január 1-jétől megszűnt a rehabilitációs kártya, vagyis a munkáltató/kifizető sokkal ...
Tisztelt Partnerünk!
Máris eltelt a második félév első hónapja.
A fő munkaügyi számok augusztus 01.-től:
153 naptári nap, 104 munkanap, 832 munkaóra, 44+5=49 pihenőnap, az időarányos szabadság 60%.
Munkaügyi ellenőrzések 2019. I. negyedévi tapasztalatai.
A cégek 60, a dolgozóknak pedig 51 százalékánál talált a hatóság munkaügyi hiányosságokat 2019. I. negyedévében.
Március végéig a munkaügyi hatóság összesen 5 887 munkáltatót ellenőrzött, akiknél összesen 22 880 dolgozó ...
Tisztelt Partnerünk!
Az első félévet követően fontos elkészíteni a munkaügyi mérleget a munkaidőkeret figyelő segítségével. A 2019 évi keretfigyelő mellékelve. A fő munkaügyi számok a félévről:
181 naptári nap, 123 munkanap, 984 munkaóra, 52+6=58 pihenőnap.
A szabadságokkal kapcsolatban, az ...
Tisztelt Partnerünk!
Június 20.-tól szabad időpontok köthetőek le a helyszíni munkaügyi szemlék folytatására. A munkaügyi megoldások keretében most a rugalmas munkaidőről készítettünk egy összefoglalót. Több munkakörben is alkalmazható mindkét fél megelégedésére.
Tisztelt Partnereink!
Június hónapban a feltorlódott munkálatok elvégzésér a 30 naptári napra 19 munkanap, 152 munkaóra és 11 pihenőnap áll rendelkezésre.
Figyelmükbe ajánlom a 2019 évi munkaidő naptárt és a keretfigyelőt.
A munkaügyi szemléket június 14.-től folytatom.
TISZTELT SZERZŐDÉSES PARTNERÜNK, KEDVES ÜGYINTÉZŐ!
NAGYBAN SEGÍTENÉ MUNKÁNKAT, HA VISSZAJELEZNÉK, HOGY KI KAPJA MEG, OLVASSA, ESETLEG TOVÁBBÍTJA, VAGY VÁLASZT AD A WEB LAP CIKKEIRE.
A VISSZAJELZÉSBEN CSAK NÉV ÉS MUNKAKÖR KERÜLJÖN MEGJELÖLÉSRE, MELYET AZ info@kontroport.hu LEVELEZÉSI CÍMRE ...
ISMÉTELT KÉRÉSEM AZ, HOGY JELEZZÉK VISSZA, KI KAPJA MEG, OLVASSA, ESETLEG TOVÁBBÍTJA, VAGY VÁLASZT AD A WEB LAP CIKKEIRE.
A VISSZAJELZÉSBEN CSAK NÉV ÉS MUNKAKÖR KERÜLJÖN MEGJELÖLÉSRE, MELYET AZ info@kontroport.hu LEVELEZÉSI CÍMRE KÉRÜNK ÉS VÁRUNK.
Szerződött partnereink részére készítettük el az áprilisi munkaszüneti napok környéki munkavégzések kifizetésével kapcsolatos tájékoztatónkat. Április 30 naptári nap, 20 munkanap, 8+2 pihenőnap.
Kérdéseik segítettek az anyag összeállításában, amit ezúton is megköszönünk.
A pénz nem minden, a munkahelyeken sem. Ebben a hírlevélben a vezetők munkáját segítjük a DOKUMENTUMTÁRBAN elhelyezett két anyaggal, melyek emelhetik a vezetői munka színvonalát, a fluktuáció csökkentését, a munkaerő megtartó-képesség növelését.
Munkaügyi jogszabályváltozások a foglalkoztatási „salátatörvény” (2018. évi XCIV. törvény) alapján.
Szigorúbb előírásokkal kell számolniuk a munkáltatóknak a Munka törvénykönyvének új rendelkezései értelmében.
A 2012. évi I. törvény a Munka Törvénykönyve új Adatkezelés fejezettel egészül ki.
...
Tisztelt Partnerünk!
Köszöntöm az első negyedév lezárást követően.
A negyedév fő munkaügyi számai:
90 naptári nap, 62 munkanap, 496 munkaóra, 26+2=28 pihenőnap.
A negyedévet követően április 10. után javasolt elkészíteni az értékelést a
...
Tisztelt Partnerünk!
Köszöntöm az első negyedév harmadik hónapjában. A negyedév fő munkaügyi számai:
90 naptári nap, 62 munkanap, 496 munkaóra, 26+2=28 pihenőnap
A negyedév végén ajánlatos elkészíteni az értékelést a munkaórák, pihenőnapok, ...
Tisztelt Partnerünk!
A Dokumentumtárban megtalálható a 2019 évre készített MUNKAÜGYI TÁJÉKOZTATÓ VEZETŐKNEK. A tájékoztatóban 17 pontban foglaltuk össze a munkairányítók, középvezetők, ágazatvezetők részére a legfontosabb munkaügyi előírásokat, melyek napi alkalmazása a feladataik közé tartozik.
Tisztelt Partnerünk!
A Dokumentumtárban elhelyeztük a Munkaügyi Megoldások írásos anyagát, a 2019 évre beígér SZUPERKEDVEZMÉNYT.
Ez a dokumentum a jelenleg érvényes munkaügyi szabályozás gyakorlati megvalósításában segíti a szak-előadókat.
Üdvözlettel Kurunczi László
Tisztelt szerződött Partnerünk!
Köszöntöm Önöket a 2019 gazdasági évben az együttműködésünk újabb időszakában.
A www.kontroport.hu web-lap megújítása megtörtént, melynek fő szempontja az Önök naprakész és gyakorlati informálása.
Ebben az évben is a foglalkoztatási, munkaügyi, bérezési, ...