MUNKAÜGYI MEGOLDÁSOK ELSŐ RÉSZ
MUNKAÜGYI MEGOLDÁSOK 2021 ELSŐ RÉSZ
Az előfizetőink részére három részes sorozatot állítottunk össze a leggyakrabban feltett kérdésekből.
Az I. részben az alábbi gyakori kérdésekre válaszolunk:
1. Mikor köteles a munkáltató a felmondási idő felére felmenteni a munkavállalót a munkavégzés alól?
2. Lehet-e azonnali hatályú felmondás indoka, ha a munkavállaló egy másik munkahelyen szeretne azonnal elhelyezkedni?
3. Köteles-e a munkavállaló a munkaszerződés módosítását aláírni, és mi lehet a következménye, ha nem írja alá?
4. Mi az eljárás abban az esetben, ha a munkavállaló a GYES lejárta után visszamegy dolgozni?
5. Melyek az alapvető különbségek a felmondás és a közös megegyezés között?
A teljes cikk előfizetőink részére elérhető a DOKUMENTUMTÁRBAN.
Forrás: saját és internet