MUNKAÜGYI MEGOLDÁSOK ELSŐ RÉSZ

MUNKAÜGYI MEGOLDÁSOK 2021 ELSŐ RÉSZ

Az előfizetőink részére három részes sorozatot állítottunk össze a leggyakrabban feltett kérdésekből.

Az I. részben az alábbi gyakori kérdésekre válaszolunk:

 1.       Mikor köteles a munkáltató a felmondási idő felére felmenteni a munkavállalót a munkavégzés alól?

2.       Lehet-e azonnali hatályú felmondás indoka, ha a munkavállaló egy másik munkahelyen szeretne azonnal elhelyezkedni?

3.       Köteles-e a munkavállaló a munkaszerződés módosítását aláírni, és mi lehet a következménye, ha nem írja alá?

4.       Mi az eljárás abban az esetben, ha a munkavállaló a GYES lejárta után visszamegy dolgozni?

5.       Melyek az alapvető különbségek a felmondás és a közös megegyezés között?

A teljes cikk előfizetőink részére elérhető a DOKUMENTUMTÁRBAN.

Forrás: saját és internet