2017 évi munkaszüneti napokról

2017. március 13.

Idénymunka esetében a munkáltató mentesül a hat nap munkavégzést követő 1 pihenőnap kiadásának kötelezettsége alól, ha a munkafeladatokat a munkavállaló az áru, termény, termék „romlandósága” miatti, illetőleg időjárási, biológiai kényszerhelyzet következtében teljesíti, ezért a munkavégzés a kialakult szokások szerint nem lehetséges.

tovább »

Szolgálatatói közlemény

2017. március 8.

A levélküldő szerver meghibásodása, majd kijavítása miatt kerül sor a szolgáltatói közlemény elküldésére. Munkaszüneti nap lesz nagypéntek. Az Országgyűlés 2017.03.07.-én 163 képviselő javaslatára munkaszüneti nappá nyilvánította nagypénteket, így idén április 14-től négynapos munkaszüneti ünneppé válik a húsvét. A parlament 163 igen szavazattal, 2 tartózkodás mellett támogatta az erről szóló egyéni képviselői indítványt. Két független képviselő, tartózkodott. A Ház a Munka Törvénykönyve mellett további ...

tovább »

Köszöntő március 8.-ra

2017. március 7.

Kedves Noémi Melinda Orsolya Bea Anikó Réka Ildikó Nóra Rózsika Ildikó Ágnes Bernadett Gabriella Erika Csilla Irma Zsuzsa Marika Diána Lenke Mónika Erzsike Katalin Dóra Esztike Judit Anett Irén Edina Gizike Etelka Magdolna Kriszta Gabriella Andrea Zsuzsa Vera Klára Márta Lívia Vali Móni Éva Etelka Irma Anna Erzsike Szilvia Mariann Margitka Tünde Piroska Aranka Julianna Edina Márta Olga Adél Helga Ica Luca Saci Szilvia!  Engedje meg, hogy őszinte tisztelettel köszöntsem Önt és meghajolva kérjek elnézést, ha ...

tovább »

Beosztás és nyilvántartás minták.

2017. február 27.

A Letöltések rovatban elhelyeztünk öt minta-dokumentumot az Önök tájékoztatása céljából.

Az alap munkaidő nyilvántartás mellett egy bővített forma és egy beosztással kombinát nyilvántartás található.

A két munkaidő beosztás az ágazatok sajátosságait veszi figyelembe és a minimális adminisztrációra törekszik.

tovább »

Február végi hírek

2017. február 23.

A gyakorlatban nem ritka, hogy a munkáltató nincs tisztában azzal, hogy mivel a tevékenysége indokolja például a munkavállalók rendes napi munkaidőnek a munkanapokra történő egyenlőtlen beosztását, vagy például a rendszeres szombati napra történő beosztást, ezekre munkaidő-keret alkalmazása esetén nyílik kedvező lehetősége. Munkaidő-keret

tovább »

Februári hónapindító

2017. február 6.

2017 januárjától új szabály, hogy amennyiben a napi pihenőidő bármely okból – osztott munkaidő, a több műszakos, a megszakítás nélküli, az idényjellegű tevékenység keretében vagy készenlét jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállalóról van szó – rövidebb, mint 11 óra, akkor a két egymást követően beosztott napi pihenőidő együttes tar

tovább »

2017. első hónap végén

2017. január 30.

Négy tájékoztatót tettünk fel a Letöltések rovatba évindítóként. Ezek cikkek a bérezésről, a munkaidőről, a munkaszerződésen kívüki foglalkoztatásról és a fegyelmezési lehetőségekről adnak tájékoztatást.

tovább »

2017 évi infó-szolgáltatási szerződésekről.

2017. január 3.

Tisztelt Partnereink! Megkezdtük a 2017 évi kedvezményes infó-szolgáltatási szerződések megkötését. Mit kínálunk erre az évre? Elektronikus úton, e-mailben történő írásbeli szakmai információs szolgáltatás a megbízó részére, munkaügyi, munkaszervezési, bér, társadalombiztosítási, informatikai, munkavédelmi témákban, melyre egy munkanapon belül választ ad a szolgáltató. Folyamatos telefonos tájékoztatás biztosítása a megbízó kapcsolattartója számára, azonnali kérdések megválaszolása céljából. A teljes ...

tovább »