Jövedelempótlékot igényelhetnének a jövőben a terhességi gyermekágyi segélyben, illetve gyermekgondozási díjban részesülők a kormány tervei szerint. A kompenzáció azonban nem mindenkinek járna. Az előterjesztés szerint csaknem 80 ezer szülő van, aki az adójóváírás eltörlése miatt kevesebb juttatást kap kézhez, mint tavaly.

Január 1-jével új szabályok léptek életbe a Munka törvénykönyvében a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatban. A változások a bejelentési kötelezettséggel kapcsolatosak. A munkajogi szabályozás tavaly már jelentősen módosult.

2012-ben is vannak béren kívüli juttatások, de nem annyira kedvezményes az adózásuk.

A Kurzus Bt. és a Kontroport Kft. közösen 20 órás munkaügyi előadói képzést szervez a megyei mezőgazdasági szövetségek együttműködésével.

Modulrendszerű képzés tapasztalt szakemberek segítségével.

Témák megoszlása a képzésen belül:

Munkaügy 50%

Társadalombiztosítás 15%

Bérszámfejtés 15%

Munkavédelem 10%

Informatika 10%

Jelentkezés és bővebb információ: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it , This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

A közigazgatásról évelején.

6700-nál is több álláshely szűnik meg a közszférában a kabinet döntése értelmében. A létszámleépítésről szóló kormányhatározat a Magyar Közlöny szerdai számában jelent meg. A legtöbb dolgozót, több mint 2300-at a kormányhivataloktól kell elküldeni.
A rendelkezés szerint a kormány az idei költségvetési hiánycél teljesítése és a hatékonyan működő állam kialakítása érdekében döntött a leépítésekről. A felmentések kezdőnapja legkésőbb január 18.

Nem csak elbocsátanak, fel is vesznek

Jelenleg 817 pozícióra keresnek embert a közszféra állásportálján. A honlapon azonban túlnyomórészt pedagógusokat, tanárokat, óvodai alkalmazottakat, egyetemi oktatókat keresnek.

2010. évi LXXV. Törvény alapján az egyszerűsített foglalkoztatáshoz kapcsolódó kötelezően kifizetendő minimál órabér

4. § (1) Egyszerűsített foglalkoztatás céljára létesített munkaviszonyra az Mt. valamint a kötelező legkisebb munkabérről és a garantált bérminimumról szóló külön jogszabály rendelkezéseit az e törvényben meghatározott eltérésekkel kell alkalmazni.

(1a) Az egyszerűsített foglalkoztatás céljára létesített munkaviszony alapján személyi alapbérként, illetve teljesítménybérként - a meghatározott feltételeknek megfelelően – legalább:

A kötelező legkisebb munkabér 535 Ft/ óra 85%-a 455 Ft/óra.

A garantált bérminimum esetén 621 Ft/óra, 87%-a 540 Ft/óra jár.