Cikkek

105/2020 (IV.10) Bértámogatás igénylés (régi)

  Mellékletben található a bértámogatás kiszámításához segítséget nyújtó kalkulátor.Az excel táblázatban a B3-as sárga cellába az eredeti bruttó bért kell beírni a többi adatot a táblázat kiszámolja. A támogatás igénylésével kapcsolatos kérdésekre a munkáltató székhelye szerinti illetékes ...

tovább

FELHÍVÁS

Gazdaságvédelmi Akcióterv: 2020. április 16-tól elérhető a csökkentett munkaidős foglalkoztatás támogatása.

tovább

TÁJÉKOZTATÁS 04.12

A koronavírus járvány okozta munkaügyi kihívások megoldásával, a helyzet kezelésével kapcsolatban 2020. április 02. óta az alábbi új cikkeket, tájékoztató anyagokat tettük hozzáférhetővé a web-lapon, a munkaügyi rovatban.

tovább

AJÁNLÁS A MUNKAIDŐ KERET HOSSZABBÍTÁSÁNAK LEHETŐSÉGÉRE

A munkáltató az Mt.-ben meghatározott eddigi maximum hat havi munkaidő kerettel ellentétben legfeljebb 24 havi munkaidő keretet rendelhet el. AJÁNLÁSUNK: a jelenleg érvényben lévő munkaidő kereteket 2021. december 31-ig. hosszabbítsák meg a munkáltatók. Részletes magyarázat hamarosan.

tovább

AZ ÁLLAMI BÉRTÁMOGATÁS RÉSZLETES SZABÁLYAI

A Kormány 105/2020. (IV. 10.) Korm. rendeletében kihirdették a bértámogatás részleteit. A bértámogatás igénybevételének feltételei: A munkavállaló részéről: -nem részesül rész munkaidőben történő foglalkoztatáshoz kapcsolódó egyéb támogatásban,-a munkaadóval legalább a veszélyhelyzet ...

tovább

KORONAVÍRUS JÁRVÁNY- MUNKAHELYVÉDELMI INTÉZKEDÉSI CSOMAG

Palkovics László innovációs és technológiai miniszter mai online sajtótájékoztatóján ismertette a kormány munkahelyvédelmi programjának pontjait, a részletszabályok azonban egyelőre még nem láttak napvilágot. Meg kell védeni a munkahelyeket, ennek részeként az állam támogatást biztosít a ...

tovább

MUNKASZÜNETI NAPI MUNKAVÉGZÉS ÉS BÉREZÉSE. (MÁRCIUS 15.)

Aki 2020.03.15-én dolgozott, -mivel vasárnapra esett a munkaszüneti nap- munkabérén felül 100% munkaszüneti napi pótlékra jogosult. Ha nem volt munkavégzés a munkavállaló, mivel nem csökken a munkaszüneti nap miatt az általános munkarend alapján a teljesítendő munkaidő nem jogosult távolléti díjra.

tovább

TARTALOMJEGYZÉK A WEB-LAP MUNKAÜGYI ROVATÁRÓL

TÁJÉKOZTATÁS A koronavírus járvány okozta munkaügyi kihívások megoldásával, a helyzet kezelésével kapcsolatban az alábbi cikkeket tettük hozzáférhetővé a web-lapon, a munkaügyi rovatban. A cikkek elérhetőek a www.kontroport.hu oldalon, okostelefonon is és szabadon felhasználhatóak.  A TÁVMUNKA ...

tovább

A TÁVMUNKA ÉS HOME OFFICE ÖSSZEVETÉSE

A két fogalom egymáshoz közeli, mégis eltérő munkajogi megítélésű. A home office kérdését a legtöbb munkáltató rugalmasan kezeli, ami a hirtelen „átállás” és a kellő gyakorlat hiányában érthető, azonban néhány alapvető szabályt szükséges betartani. Míg a távmunka atipikus, a h.o.nem szabályozott.

tovább

MUNKÁLTATÓI BEJELENTÉSI KÖTELEZETTSÉGEK A NAV. FELÉ

BEJELENTÉSI KÖTELEZETTSÉGEK A NAV FELÉ A MUNKASZERZŐDÉSEK MÓDOSÍTÁSÁVAL, BIZTOSÍTÁS SZÜNETELÉSÉVEL KAPCSOLATBAN Az alábbi változásokat kötelesek a munkáltatók a NAV felé a 20T1041-es nyomtatványon cégkapun keresztül bejelenteni: A biztosítás szünetelésével kapcsolatos bejelentésekA biztosítás ...

tovább

ÁLLÁSKERESÉSI ELLÁTÁSRÓL

Röviden az álláskeresési ellátások jelenlegi szabályozásáról  Ki jogosult álláskeresési járadékra? Az 1991. évi IV. törvény (Flt.) 25.§ (1) bekezdése szerint álláskeresési járadék illeti meg azt, aki: • álláskereső, és • az álláskeresővé válását megelőző három éven belül legalább 360 nap ...

tovább