MUNKAÜGYI TÁJÉKOZTATÓ ANYAG VEZETŐK RÉSZÉRE

 TARTALOMJEGYZÉK

A TELJES ANYAG A WEB-LAP DOKUMENTUMTÁRBAN TALÁLHATÓ.

2021 ÉVRE SZERZŐDÖTT PARNEREINK AZ ÚJ BEJELENTKEZÉSI JELSZÓVAL LETÖLTHETIK A TÁJÉKOZTATÓT IS.

 1. Minimálbér, garantál bérminimum 2021 január hónapban

 Mivel az érdekképviseleti szervek nem állapodtak meg, így 2021. január 01-től nem változott a minimálbér és a garantált bérminimum összege:

Minimálbér bruttó 161 ezer forint/hó, (926 Ft./óra, 7.410 Ft/nap., 37.020 Ft./hét)

A garantált bérminimum bruttó összege 210.600 Ft./hó., (1.211 Ft./óra, 9.690 Ft./nap, 48.420 Ft./hét.)

 2. A munkaidő keret (Mt. 93.§)

 3. Egyenlőtlen munkaidő beosztás (MT. 97.§):

 4. A munkaidő beosztásának szabályai (MT. 96-100.§):

 5. Munkaidő keret elszámolása (példa)

 6. Kötetlen munkaidő (Mt. 96.§ (2-3)

 7. A munkaidő-beosztás korlátai (MT. 99.§)

 8. Pihenőidőre vonatkozó szabályok (MT. 103-106.§)

 9. Készenlét (MT. 110.§, 112.§)

 10. Készenléti jellegű munkakör (MT. 91.§)

 11. Ügyelet (MT. 110.§, 111.§)

 12. Munkaidő nyilvántartás szabályai (MT 134.§)

 13.Bérezési rendszerek

 14. Bérpótlékok

 15. A szabadság mértéke és kiadásának szabályai

 16. Munkaviszony létesítésének szabályai Munkaviszony létesítése (Mt. 42-45.§)

 17. Atipikus foglalkoztatás

18.  Az Egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó szabályok 2021. január 01-től:

Összeállította: a Kontroport Kft. munkacsoportja 2021. január 16.

Forrás: saját