Munkaügyi Megoldások a Dokumentumtárban

2019. január 22.

Forrás: saját

Hasznosnak találta a cikket? Ossza meg ismerőseivel!

Cikkajánló

2023. december 11.

FIGYELEMFELHÍVÁS A 2024 ÉVI SZOLGÁLTATÁSI SZERZŐDÉSRE

ELŐSZÖR IS SZERETNÉM MEGKÖSZÖNNI A MÁR HITELEÍTVE VISSZAKÜLDÖTT 2024 ÉVI SZERZŐDÉSEKET ÉS KÉRNI A TOVÁBBI EGYÜTTMŰKÖDÉSI SZÁNDÉK JELZÉSÉT KEDVES PARTNEREINKTŐL.

tovább

2023. november 21.

MINIMÁLBÉR ÉS GARANTÁLT BÉRMINIMUM 2023. DECEMBER 01-TŐL

Megjelent a 508/2023. (XI.20.) Korm. rendelet a minimálbér és garantált bérminimum szabályairól. A bértételek 2023. december 01-től alkalmazandók! A rendelet értelmében: a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb bruttó összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2023. december 1-jétől havibér alkalmazása esetén 266 800 forint, hetibér alkalmazása esetén 61 340 forint, napibér alkalmazása esetén 12 270 forint, órabér alkalmazása esetén 1 534 forint. A legalább középfokú iskolai végzettséget, vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bruttó bérminimum („szakmunkás minimálbér”) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2023. ...

tovább