Milyen szabályokat kell most alkalmazni?A kormány 2020. március 18-án hirdette ki a 47/2020-as kormányrendeletet, amelynek a 6. § (4) bekezdése lehetővé teszi, hogy a munkáltató és a munkavállaló bármely munkajogi kérdésben eltérjen a törvényi szabályozástól, ha erről meg tudnak egyezni. Ez azt ...
továbbA koronavírus miatt kialakult helyzetben lehet-e akár napi 12 órát meghaladó időtartamú a munkaidő, ha a dolgozó is beleegyezik? A 47/2020. kormányrendelet 6. paragrafus 4. bekezdésében az áll, hogy az Mt. rendelkezéseitől külön megállapodással el lehet térni. A hivatkozott kormányrendelet ...
továbbTISZTELT SZERŐDÉSES PARTNERÜNK! A KONTROPORT KFT MUNKACSOPORTJA MAI NAPON MINDEN AKTUÁLIS ANYAGÁT HOZZÁFÉRHETŐVÉ TESZI ÉS A MUNKAÜGY FIÓKBA CSOPORTOSÍTJA ÁT. A MUNKAÜGY FIÓKHOZ NEM KELL BEJELENTKEZNI, MUNKDENKI HOZZÁFÉRHET, BÁRMELY LEVELEZÉSI CÍMRŐL ELÉRHETŐ ÉS NEM KELL BEJELENTKEZÉSI JELSZÓT ...
továbbA Magyar Kormány 2020. március 11-én a COVID-19 járvánnyal kapcsolatban vészhelyzetet jelentette be. A munkáltató abban érdekelt, hogy munkavállalói, tulajdonosai, partnerei egészségének megóvása és a betegséggel kapcsolatos vészhelyzet elkerülhető legyen.
továbba cég működőképességének fenntartása a törvényi keretek lehetőségein belül - a potenciális, vagy ténylegesen kialakult veszélyhelyzetek kezelése, határozott cselekvőképes válságkezelő stáb által, elkerülendő a pánikot, és az egymással ellentétes intézkedéseket - folyamatos hely
továbbAJÁNLÁS A jognyilatkozatok, utasítások közlésére járványhelyzetben A kialakult járványügyi veszélyhelyzet miatt alternatív megoldást kell keresni a jognyilatkozatot közlésére (pl. munkaidő beosztás változtatása, távmunka elrendelés). A személyes átadáson kívüli lehetőségek: Krízis helyzet ...
továbbA kormány által kihirdetett 47/2020. számú kormányrendelet munkaügyi és társadalombiztosítási intézkedései A Munka törvénykönyve módosításai A veszélyhelyzet kihirdetéséről szóló 40/2020. (III. 11.) Korm. rendelet által elrendelt veszélyhelyzet időtartama alatt előírt tilalmak, korlátozások ...
továbbFELAJÁNLÁS A JÁRVÁNYÜGYI VÉSZHELYZETBEN A HR, a munkaügyi szakma szerepe kiemelten fontossá vált a jelenlegi járványügyi vészhelyzetben. Akciótervek, fontos operatív munkaügyi döntések meghozatala szükséges a munkahelyek megtartása, valamint a cégek, vállalkozások, vállalatok folyamatos ...
továbbTisztelt Partnerünk, kedves weblap-olvasó! A járványügyi vészhelyzetből adódó foglalkoztatási problémákra megoldást nyújthat a munkaidő keret használata. Munkaidő keret, egyenlőtlen munkaidő beosztás használata esetében a munkaidő rugalmasan átcsoportosítható hosszabb időszakra is. Felhívjuk ...
továbbA járványügyi helyzetre tekintettel szükséges lehet a munkavállalók részére távmunka (home office) elrendelése, és a jelenlegi információk alapján akár huzamosabb idejű otthonról dolgozás elrendelésére is kell számítani. Az időtartam azonban nem mindegy, a munkaadó ugyanis egyoldalúan nem ...
továbbKoronavírus esetén a betegeknek mennyi táppénz jár Akár kórházban lábadozik valaki, akár a COVID-19 miatt házi karanténba kerül, jogosult táppénzre. Az összefoglalót, amelyből minden fontos információ kiderül, az Emberi Erőforrások Minisztériuma Egészségügyért Felelős Államtitkársága készítette ...
továbbKoronavírus munkaügyi hatásai. Most, hogy a világ számos különböző országa után Magyarországon is elrendelték az iskolák bezárását, várhatóan sok dolgozó szülő fog a munkáltatójához fordulni azért, hogy biztosítsanak neki lehetőséget gyermeke felügyeletére. A munkavállalók ezt akkor kérhetik, ...
továbbMunkakörülmények, tájékoztatás, együttműködés A vonatkozó szabályozás szerint az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés érdekében a munkáltató köteles megfelelő tájékoztatásokat és utasításokat adni munkavállalóinak a munkavégzést megelőzően, valamint rendszeresen meg ...
továbbA munkaidő-szervezés egyik legfontosabb kérdése, hogy hogyan lehet a leghatékonyabban foglalkoztatni a munkavállalókat. Egyre több cég foglalkoztatja az alkalmazottait munkaidőkeret alapján. A munkaidőkeret fogalma A munka törvénykönyve szerint az általános munkarend hétfőtől péntekig tart, ...
továbbA bírósági rendszer változásai miatt 2020. március 31. napjával megszűnnek a közigazgatási és munkaügyi bíróságok 2020. április 1. napjától munkaügyi perekben első fokon az illetékes törvényszékek járnak majd el. Ezek az alábbiak: Fővárosi Törvényszék, Budapest Környéki Törvényszék, Debreceni ...
továbbA végkielégítésről. A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (továbbiakban: Mt.) 77. §-a rendelkezik a végkielégítésről, azonban az Mt. elvétve tartalmaz egyéb rendelkezéseket e jogintézményt illetően. A végkielégítésre való jogosultság megállapításához szükséges az, hogy a ...
továbbTISZTELT HÍRLEVÉL FELÍRATKOZÓK, SZERZŐDÖTT PARTNEREINK! A Kontroport Munkaügyi Szervező és Szolgáltató Kft. weblapján, a www.kontroport.hu weboldalon az alábbi szolgáltatások érhetők el: 1. A szerződött partnereinknek éves szerződés alapján -egyedi jelszavas bejelentkezéssel-, a www ...
továbbProblémák vannak a cégnél munkaidő hatékony felhasználásával? Nem megfelelő a bérfelhasználás? Gondok vannak a munkaidő nyilvántartás szabályos vezetésével? Nem megfelelő a bérezési rendszer?
tovább