FELSZOLGÁLÁSI DÍJRÓL 2026 FEBRUÁRI ÖSSZEFOGLALÓ

Az alábbi összefoglaló a vendéglátó partnerek részére készült, a 2026. február 1-től alkalmazható legfontosabb változásokkal és gyakorlati értelmezéssel.

1. A legfontosabb változás 2026. február 1-től

A vendéglátó üzlet a helyben fogyasztott étel- és italfogyasztás áfát tartalmazó árbevételének legfeljebb 20%-át felszolgálási díjnak minősítheti, és kedvezményes közteher mellett szétoszthatja a dolgozók között akkor is, ha a számlán nem szerepel szervizdíj.

Ez a szabály a 2026. február 1-jétől keletkezett árbevételre alkalmazható (első gyakorlati alkalmazás: márciusi bérszámfejtés).

2. A szabály már a cukrászdákra is vonatkozik

Újdonság, hogy a rendszer alkalmazható:

éttermeknél
cukrászdáknál
feltéve, hogy a vállalkozást a kereskedelmi hatóság étteremként vagy cukrászdaként tartja nyilván.

Ez a módosítás sok kávézó, cukrászda, bisztró jellegű vendéglátóhely számára is megnyitotta a lehetőséget.

3. Kétféle felszolgálási díj létezik

Fontos különbséget tenni:

1) Vendégnek felszámított szervizdíj (régi szabály)

a számlán szerepel
magánszemély vendég esetén maximum 15%
céges vendég esetén maximum 20%
2) Árbevételből kiosztható felszolgálási díj (új szabály)

a számlán nem kötelező feltüntetni
a havi helyben fogyasztás árbevételének része
dolgozóknak osztható szét kedvezményesen
4. Nagyon fontos: a 20% egy közös felső korlát

A vendégnek felszámított szervizdíj és az árbevételből kiosztott felszolgálási díj együtt sem haladhatja meg a 20%-ot.

Gyakorlati példák:

ha a számlán 15% szervizdíj van → még legfeljebb 5% osztható szét
ha nincs szervizdíj → akár 20% osztható szét
Ez az egyik legfontosabb pontosítás.

5. Kedvezményes közteher

A dolgozóknak kifizetett felszolgálási díj:

személyi jövedelemadó mentes
szociális hozzájárulási adó mentes
kizárólag 18,5% társadalombiztosítási járulék terheli (levonás a dolgozótól)
Ez lényegesen kedvezőbb, mint a munkabér.

6. Munkajogi szabály – nem helyettesítheti a bért

A felszolgálási díj:

nem válthatja ki a munkabért
nem számítható be a minimálbérbe
nem számítható be a garantált bérminimumba
kizárólag a munkabéren felül adható juttatás
Nem jogszerű:

alapbér csökkentése és „kiváltása” felszolgálási díjjal
bér egy részének átnevezése felszolgálási díjjá.
7. Nem kötelező juttatás

A felszolgálási díj:

a munkáltató döntése alapján adható
nem kötelező minden hónapban fizetni
forgalomfüggő juttatásként alkalmazható
attól, hogy egy hónapban kifizetik, nem válik automatikusan kötelezővé.
8. Céges vendéglátás speciális szabálya

Ha a vendég gazdasági társaság vagy jogi személy (számlázott vendéglátás):

a számlán szereplő felszolgálási díj legfeljebb 20% lehet
a dolgozóknak kedvezményesen kiosztható keret továbbra is max. 20%.
9. Gyakorlati példa

Havi helyben fogyasztás árbevétel: 20 000 000 Ft

Kedvezményesen kiosztható felszolgálási díj:
maximum 4 000 000 Ft

Közteher: csak 18,5% TB levonás.

Összegzés

február 1-től a vendéglátó vállalkozások (éttermek és cukrászdák) a helyben fogyasztás árbevételének akár 20%-át is kioszthatják a dolgozók között kedvezményes adózással.
A juttatás a munkabéren felül adható, nem kötelező, és a szervizdíjjal együtt számítva sem haladhatja meg a 20%-os felső korlátot.
Szeged 2026.02.16.

Forrás: INTERNET