FÉLÉVES MUNKAIDŐKERET ZÁRÁSI TEENDŐK

FÉLÉVES MUNKAIDŐKERET ZÁRÁSÁVAL KAPCSOLATOS TEENDŐK.

Időszak: 2025. január 1. – június 30.

Naptári napok száma: 181 nap

Munkanapok száma: 124 nap

Munkaidő normál kerete: 992 óra (8×124)

Heti pihenőnapok: 52 nap

Hétköznapra eső munkaszüneti napok: 5 nap.

1. Munkaidőkeret tény-nyilvántartás lezárása
- Ellenőrizni kell, hogy a munkavállaló ténylegesen teljesített órái dokumentálva vannak-e.

- A nyilvántartásban szerepeljen: munkanapra beosztott órák, munkaszüneti napi munkavégzés, rendkívüli munka, pihenőidők, szabadságok, betegszabadság.

2. Munkaidőkeret elszámolás
- Összes ledolgozott óra rögzítése.

- Ha a teljesítés meghaladja a 992 órát: túlóra vagy kereten felüli ledolgozás.

- Ha elmarad: állásidő, díjazás nélküli idő vagy kártérítés lehet.

3. Túlmunka-keret ellenőrzés
- Éves keret: 250 óra (általános), 300 óra (kollektív szerződés esetén).

- Féléves arányosítás: 125/150/200 óra.

- Ellenőrizni: túllépés, elrendelés, dokumentáció, kifizetés vagy szabadidő biztosítása.

4. Munkaidőkeret-figyelő, nyilvántartások lezárása
- Munkaidő-nyilvántartás naprakész.

- Időarányos szabadság kiadása vagy átvezetése.

- Szociális feltételesség teljesítése: átlátható nyilvántartás biztosítása.

5. Bérszámfejtés, elszámolások
- Féléves teljesítmény alapján időarányos prémium/bónusz számítás.

- Rendkívüli munka pótlékai (Mt. 139–143. §) kifizetése.

6. Tájékoztatás, belső ellenőrzés
- Munkavállalói egyéni munkaidő-elszámolás kiadása a munkaidő-keret-figyelő alapján.

- Munkaügyi-jelentés a vezetés felé.

- Eltérés esetén jegyzőkönyv és egyeztetés szükséges.

7. Következő keretidőszak előkészítése
- Következő időszak: 2025. július 1. – december 31.

- Új beosztások, túlóratervek, munkarend közlése legalább 7 nappal előre.

FIGYELEM: 2025.JÚNIUS 16.-TÓL VÁROM A HELYSZÍNI MUNKAÜGYI KONZULTÁCIÓKRA  AZ IDŐPONT JAVASLATOKAT.

Szeged 2025.06.03.                                           Kurunczi László ügyvezető

Forrás: saját