ELKEZDJÜK A KÖZÖS FELKÉSZÜLÉST A 2021. ÉVRE
TISZTELT PARTNERÜNK!
ELKEZDJÜK A KÖZÖS FELKÉSZÜLÉST A 2021. ÉVRE, MIT SZERETNÉNK KÉRNI ÖNÖKTŐL?
TISZTELETTEL KÉRJÜK, AMENNYIBEN AZ ERRE AZ ÉVRE SZÓLÓ SZOLGÁLTATÁSI SZERZŐDÉSÜNKET 2021. DECEMBER 31-IG MEG KÍVÁNJÁK HOSSZABBÍTANI,
AZT JELEN LEVELÜNK VISSZAKÜLDÉSÉVEL, AZ IGÉNYLÉS MEGERŐSÍTÉSÉVEL JELEZZÉK.
A 2020. ÉVRE VONATKOZÓ SZOLGÁLTATÁSOK CSAK JANUÁR ELSŐ HARMADÁIG ÉRVÉNYESEK,
AZ ÚJ 2021 ÉVES SZERZŐDÉS-MÓDOSÍTÁS JANUÁR ELSŐ FELÉBEN AZ ÚJ BEJELENTKEZÉSI JELSZÓ, A SZÁMLA, VALAMINT EGY PÉLDÁNY ELKÜLDÉSÉVEL LÉP ÉLETBE.
SZOLGÁLTATÁSAINK: KORLÁTLAN SZÁMÚ TELEFONOS ÉS E-MAILES TANÁCSADÁS, SZEMÉLYES HELYSZÍNI KONZULTÁCIÓ, A WEB-LAP KORLÁTLAN HASZNÁLATA, ONLINE SZEMINÁRIUMOK INGYENES LEHETŐSÉGE, MUNKAÜGYI MEGOLDÁSOK FOLYAMATOS KÖZLÉSE.
AZ ÉVES DÍJ ÖSSZEGE, A REZSIÓRADÍJ MÉRTÉKE, AZ UTIKÖLTSÉG-ELSZÁMOLÁS NEM VÁLTOZIK.
STATISZTIKÁNK, HOGY MIT TETTÜNK SZERZŐDÉSÜNKBEN FOGLALTAK SZERZINT PARTNEREINKÉRT
1 850 db e-mailt küldtünk partnereinknek, minimum 3 - maximum 55 db/vállalkozás, általában 8-24 órán belül válaszoltunk a megkeresésekre, kérdésekre. A koronavírus veszélyhelyzet alatt 640 e-mailváltás történt.
A telefonhívások száma naponta 2-22 között volt, foglalt telefon esetén mindenkit visszahívtunk.
Weblapunkon megjelent cikkek száma 117, melyek között kiemelt szerepet kaptak a koronavírus járvány munkáltatókat érintő segédanyagai.
Munkaügyi szakapparátusi képzésen részt vett cégek száma 40, sikeres vizsgát tevők száma 60 fő.
17 vállalkozás részére készítettünk munkáltatói/munkaügyi szabályzatot vagy módosítást és további 3 szabályzat folyamatban van.
10 partner cégnél került sor munkaügyi ellenőrzésre, minden esetben véleményeztük az eljárást és a hatóság felé elküldésre került anyagokat. Az ellenőrzések során 1 db 100 000 Ft bírság került kiszabásra (1 főmunkavállaló késedelmes bejelentése miatt).
2 cégnél átfogó TB ellenőrzés volt, az anyagokat a munkacsoport véleményezte, a hiányosságok pótlásra kerültek, szankció nem került megállapításra.
Az elektronikus levelek fő témakörei:
- munkaidő keret alkalmazása, elszámolása, keretek kibővítése
- munkaviszony megszüntetéssel kapcsolatos eljárások
- bérezések átalakítása, bércsökkentés, érdekeltségi rendszerek kialakítása
- munkaidő szervezés, egy és többműszakos, munkaszüneti, vasárnapi munkavégzés
- munkaszerződés módosítások, részmunkaidő, home-office rendszer, rugalmas, kötetlen munkarend
- bértámogatások, pályázatok véleményezése
- munkavállalói fegyelmezetlenségek kezelésének véleményezése
- koronavírus miatti munkaügyi problémák megoldása, kezelése
- készenléti jellegű munkakör alkalmazása
JÓ EGÉSZSÉGET ÉS TARTALMAS EGYÜTTMŰKÖDÉST KÍVÁNUNK 2021. ÉVRE IS!
TISZTELETTEL VÁROM A SZERZŐDÉS-HOSSZABBÍTÁS VISSZAJELZÉSÉT.
EGYÚTTAL KÜLÖN KÖSZÖNÖM A MÁR LEVÉLBEN ELKÜLDÖTT SZERZŐDÉS-IGÉNYEKET ÉS MÉG EGYSZER NEM SZÜKSÉGES VISZAJELEZNIÜK.
SZEGED 2020.12.10. KURUNCZI LÁSZLÓ ÜGYVEZETŐ
Forrás: saját