DIÁKOK SZAKMAI GYAKORLATON 2020
1. Szakképzésben tanulók szakmai gyakorlata
Az szakképzésben részt vevő tanulók szakmai gyakorlata a képző intézménnyel kötött Együttműködési Megállapodás alapján történik.
A szervezet lehet szakképzési hozzájárulásra kötelezett gazdálkodó szervezet, költségvetési szervként működő intézmény, vagy alapítvány, egyesület, egyházi jogi személy és a fenntartásukban működő intézmény.
Az együttműködési megállapodást írásba kell foglalni, megkötése, módosítása a területi kamara ellenjegyzésével válik érvényessé.
Együttműködési megállapodás által létrejött jogviszony a Tbj. törvény alapján nem keletkeztet biztosítást, ami azt jelenti, hogy mentes a járulékok alól. Ezzel összefüggésben a foglalkoztatót sem terheli a bejelentési kötelezettség, és a munkáltatói közterhek (szociális hozzájárulási adó és szakképzési hozzájárulás) megfizetése sem.
Az összefüggő szakmai gyakorlatra kötelezően kifizetendő tanulói pénzbeli juttatás havi összege nem lehet kevesebb a hónap első napján érvényes minimálbér 15 %-ának 1,3 szorosánál. A minimálbér 161.000 Ft-ra történő emelése miatt a pénzbeli juttatás összege 2020. évben 31.395 Ft/hó.
A pénzbeli juttatás az összefüggő szakmai gyakorlaton töltött, valamennyi megkezdett hét után jár, heti összege a fizetendő pénzbeli juttatás havi összegének egynegyed része, 7.849 Ft/hét.
Az iskolai rendszerű, államilag támogatott gyakorlati képzésszervezése esetén a gyakorlati képzéssel teljesíthető a szakképzési hozzájárulás. A csökkentő tételnél figyelembe vehető alapnormatíva összegét minden évben a költségvetésről szóló törvény állapítja meg, 2020. évben ez az összeg 480 000 forint/fő/év. Az elszámolásnál figyelembe vehető normatíva összege egy napra kerül meghatározásra az alapnormatíva összegének 130-cal történő elosztásával, amely 480.000/130 = 3.692 Ft/tanuló/nap.
Éves csökkentő tétel tanulónként: tárgyévi gyakorlati napok száma × 3.692/tanuló/nap
2. Felsőoktatásban részt vevők szakmai gyakorlata
Hallgatói munkaszerződés
Együttműködési megállapodás a gazdálkodó szervezet és a gyakorlatigényes felsőoktatási alapképzésben, szakképzésben vagy mesterképzésben résztvevő tanuló felsőoktatási intézménye között létrejövő szerződés. Az ebben foglaltak szerint a szervezet vállalja a tanuló fogadását és biztosítja az egybefüggő szakmai gyakorlatának sikeres elvégzését. A szakmai gyakorlatra kötelezett hallgató a szakmai gyakorlóhellyel kötött hallgatói munkaszerződés alapján végezhet munkát.
Pénzbeli juttatás:
Képzési programhoz közvetlenül nem kapcsolódóan felsőoktatási intézmény vagy felsőoktatási intézmény által létrehozott gyakorlóhely között létrejött hallgatói munkaszerződés alapján munkát végző tanulót a felek megállapodása szerinti díjazás illeti meg. A minimális kötelező díjazás a minimálbér 65%-a havonta, 104.650 Ft/hó.
Ha magasabb díjazásban állapodnak meg a minimálbér összegéig mentes az adó alól, míg a minimálbér feletti díjazás nem önálló tevékenységből származó jövedelemként adóköteles
Hallgatói munkaszerződés által létrejött jogviszony a Tbj. törvény alapján szintén nem keletkeztet biztosítást. Nincs bejelentési kötelezettség ez esetben sem.
Szakképzési hozzájárulás tekintetében a csökkentő tételeket az a hozzájárulásra kötelezett, aki a felsőoktatási intézmény hallgatójával kötött hallgatói munkaszerződés keretében gyakorlatigényes alapképzési szak keretében folytatott gyakorlati képzés szervezésével tesz eleget hozzájárulási kötelezettségének, az a gyakorlati képzési normatíva napi összegét az alapnormatíva összegének 100-al történő elosztásával számítja ki. (4.800 Ft/nap)
Duális képzés esetében a gyakorlati képzésben részt vevő hallgatóra vonatkozóan a gyakorlati képzési normatíva napi összegét az alapnormatíva összegének
-szociális munka alapképzési szakon és a gazdaságtudományok képzési területen 75-tel, (6.400 Ft/nap)
-a műszaki, informatika, agrár és természettudomány képzési területen 56-tal (8.571 Ft./nap)
történő elosztásával kell kiszámítani.
Összeállította a Kontroport Kft. munkacsoportja Szeged, 2020. június 19.
forrás: internet
Forrás: internet