A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) felülvizsgálta az egyszerűsített foglalkoztatás szigorított szabályozását a mezőgazdasági m

A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) felülvizsgálta az egyszerűsített foglalkoztatás szigorított szabályozását a mezőgazdasági munkavégzés esetében

 közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) kedden (03.04.-én) az MTI-vel. A szakmai szervezetekkel történt egyeztetést követően – amennyiben a Parlament elfogadja – 2026. január elsejétől az ilyen formában ledolgozható munkanapok száma a jelenlegi legfeljebb százhúsz napon felül még kilencven nappal egészülhet ki, az emelt munkanapok számára vonatkozóan magasabb közteher fizetése mellett. A módosítás érinteni fogja az alkalmi munka szabályozását is, a jövőben nem lesz korlát, hogy egy munkáltatónál csak 90 napot dolgozhat a munkavállaló alkalmi munkavégzés keretében. Tavaly 20 és 44 ezer fő között mozgott a mezőgazdasági idénymunkára bejelentettek száma, a 120 nap feletti munkavégzési igénnyel érintett létszám mintegy 4500 főt tett ki, ami indokolja az agrárágazat esetén a szabályozás könnyítését. Az egyszerűsített foglalkoztatás korábbi módosítására azért került sor, mert a foglalkoztatási adatok azt mutatják, hogy ez a foglalkoztatási forma túlságosan elterjedt a munkaviszony rovására, mivel az eredetileg alkalmi jellegű, illetve idényjellegű foglalkoztatás rugalmas szabályozását egyes foglalkoztatók gyakran a rendes munkaviszonyban történő foglalkoztatás kiváltására használják. Az egyszerűsített foglalkoztatás több mint tíz évvel ezelőtti bevezetésénél a kormány néhány tízezer fővel számolt, ugyanakkor 2024-ben átlagosan több mint 300 ezer fő dolgozott ebben a foglalkoztatási formában.

A hír alapján a következő jogszabályi változások várhatóak az egyszerűsített foglalkoztatás mezőgazdasági alkalmazásával kapcsolatban:

1. A mezőgazdasági idénymunka maximális időtartamának növelése

Jelenlegi szabályozás: 2025.07.01-től évente legfeljebb 120 nap dolgozható le egyszerűsített foglalkoztatás keretében.
Változás (2026. január 1-től): További 90 nappal növelhető, így összesen 210 nap is lehet az egyszerűsített foglalkoztatásban eltöltött munkanapok száma.
Feltétel: A 120 nap feletti időszakban magasabb közteher fizetése válik szükségessé.
2. Az alkalmi munka 90 napos munkáltatói korlátozásának eltörlése

Jelenlegi szabályozás: Egy munkáltató egy munkavállalót évente legfeljebb 90 napig foglalkoztathat alkalmi munkavégzés keretében.
Változás (2026. január 1-től): Eltörlik ezt a korlátot, vagyis egy munkáltató korlátlan alkalmi munkanapokat biztosíthat egy munkavállalónak.
3. Az egyszerűsített foglalkoztatás közterhének emelése a hosszabb időtartamra

Jelenlegi szabályozás:
Mezőgazdasági idénymunka esetén a minimálbér alapján jelenleg 2200 forint/fő/nap közteher fizetendő.
Változás (2026. január 1-től):
120 napig az aktuális minimálbér  0,75 %-a forint/fő/nap.
120 nap feletti munkavégzés esetén viszont az aktuális minimálbér 1,125%-a /fő/nap lesz a közteher.
4. A módosítás háttere és indoklása

A jogszabályváltozásra azért kerül sor, mert a mezőgazdasági munkaerőhiány indokolja a rugalmasság növelését.
Tavaly 4500 fő dolgozott volna 120 nap felett, de a jelenlegi szabályok ezt nem tették lehetővé.
Az egyszerűsített foglalkoztatás nagyon elterjedt, 2024-ben több mint 300 ezer fő dolgozott így, miközben eredetileg csak néhány tízezer főt vártak ebbe a formába.
A cél az, hogy a foglalkoztatók ne kerülhessék meg a rendes munkaviszonyt az egyszerűsített foglalkoztatás túlzott alkalmazásával, ezért a hosszabb időszakra magasabb közteher vonatkozik.
Várható hatások

A mezőgazdasági idénymunka esetében könnyebbé válik a hosszabb foglalkoztatás, így a munkaerőhiány enyhülhet.
A munkáltatók számára kedvezőbbé válik az egyszerűsített foglalkoztatás hosszabb időszakra, de ennek ára a magasabb közteher lesz.
Az alkalmi munka korlátozásának eltörlése nagyobb rugalmasságot ad a munkáltatóknak, de ez a szabályozás más szektorokra is kiterjedhet, ami befolyásolhatja az általános foglalkoztatási trendeket.
Az államnak magasabb közteher-bevétele lesz a 120 nap feletti foglalkoztatásból, ez segíthet az egyszerűsített foglalkoztatás fenntarthatóságában.
Az egyszerűsített foglalkoztatás változásainak részletes elemzése mezőgazdasági vállalkozások szempontjából

A jogszabályváltozásnak számos gazdasági, munkaerőpiaci és pénzügyi következménye lesz a mezőgazdasági vállalkozások számára. Az alábbiakban részletesen kielemezzük a várható hatásokat.

1. Pozitív hatások a mezőgazdasági vállalkozások számára

1.1. Hosszabb foglalkoztatási időszak = Több lehetőség az idénymunkások megtartására

Jelenlegi helyzet: A 120 napos korlát miatt sok gazdálkodó nem tudta egész szezonra megtartani a megbízható munkavállalókat.
Változás hatása: A plusz 90 nap bevezetésével akár 210 napig foglalkoztathatók az idénymunkások, így:
Kevesebb lesz a munkaerőforgás – csökken a betanítási idő és költség.
A hosszabb idényű növénykultúráknál (pl. zöldségek, gyümölcsök) a munkavállalók végig tudják dolgozni az egész termesztési ciklust.
Munkaerőhiány csökkenhet, mert hosszabb időre biztosabb megélhetést ad az idénymunka.
1.2. Az alkalmi munka korlátjának eltörlése – rugalmasabb foglalkoztatás

Jelenleg: Egy munkáltató egy adott munkavállalót legfeljebb 90 napig alkalmazhat alkalmi munkavégzés keretében.
Változás: Ez a korlát megszűnik → korlátlan számú alkalmi munkanapot vehet igénybe a gazda egy munkavállalóra vonatkozóan.
Előnyök:
Csökkenti a felesleges adminisztrációt, mert nem kell új embereket keresni és bejelenteni.
Megkönnyíti a szezonális csúcsidőszakok kiszolgálását, mert bármikor hívható vissza egy korábban már dolgozó munkás.
Költséghatékonyabb lehet a rövidebb foglalkoztatások esetén, mert nem kell fix állásokat fenntartani.
1.3. Rugalmas munkaerő-ellátás a kisebb gazdaságok számára

A kisebb mezőgazdasági vállalkozások számára az idénymunka az egyik legfontosabb foglalkoztatási forma, mert nem engedhetik meg maguknak az egész éves alkalmazotti létszámot.
Az egyszerűsített foglalkoztatás rugalmasságának növekedése segítheti a kis- és középvállalkozásokat a piaci versenyben maradásban, mert könnyebben vehetnek fel munkaerőt rövid időszakokra.
2. Negatív hatások és kihívások

2.1. Magasabb közterhek hosszabb foglalkoztatás esetén

Következmények:
A hosszabb foglalkoztatás drágább lesz a munkáltatók számára, így mérlegelni kell, hogy a plusz 90 nap megéri-e a többletköltséget.
Azok a gazdák, akik már most is a határon mozognak költségeikkel, kevésbé lesznek hajlandók a hosszabb foglalkoztatásra.
Alternatív megoldások jelenhetnek meg, például:
A gazdák egy része továbbra is rotálhatja a munkaerőt, hogy ne lépjék túl a 120 napot.
Egyes vállalkozások próbálhatják feketén alkalmazni a dolgozókat, hogy elkerüljék a magasabb közterhet.
2.2. A rendes munkaviszony háttérbe szorulhat

Az egyszerűsített foglalkoztatás még vonzóbbá válik, ami miatt csökkenhet az állandó, bejelentett munkavállalók száma a mezőgazdaságban.
Az idősebb vagy stabil állásra vágyó munkavállalók kiszorulhatnak, mert a gazdák inkább a rugalmasabb, idényszerű megoldásokat választják.
A munkavállalói jogok kérdése felmerülhet, mivel az egyszerűsített foglalkoztatás kevesebb juttatást biztosít (pl. nincs rendes szabadság, betegszabadság, végkielégítés).
2.3. Nem biztos, hogy elegendő munkavállaló áll majd rendelkezésre

A magasabb közteher miatt egyes gazdák csökkenthetik a munkaerőkeresletet, így kevesebb munkalehetőség jöhet létre.
A mezőgazdasági munkaerőhiány továbbra is fennmaradhat, mert az egyszerűsített foglalkoztatás önmagában nem oldja meg a külföldi vendégmunkások és a fiatal munkaerő bevonásának problémáját.
A munkavállalók egy része inkább más ágazatokban kereshet lehetőségeket, ha a mezőgazdasági szezonális munka túl megterhelő vagy alacsony jövedelmű marad.
3. Javaslatok a mezőgazdasági vállalkozások számára

A változások fényében az alábbi stratégiai lépések segíthetnek a gazdálkodóknak:

Munkaerő-stratégia átgondolása

Felmérni, hogy érdemes-e hosszabb időre alkalmazni a munkásokat a magasabb közteher mellett.
Ha a hosszabb foglalkoztatás megtérül (pl. kevésbé kell betanítani az embereket, megbízhatóbb a munkaerő), akkor érdemes kihasználni.
Költségszámítások és tervezés

Ki kell számolni, hogy mennyivel nőnek a költségek a 120 nap feletti foglalkoztatás esetén.
Ha túl magas a közteher, akkor érdemes munkaerő-rotációt alkalmazni (120 nap után másokat felvenni).
További kedvezmények és támogatások kihasználása

Érdemes figyelni, hogy a kormány nem vezet-e be egyéb agrártámogatásokat a foglalkoztatás ösztönzésére.
Ha van lehetőség szakképzési vagy munkahely-teremtési támogatásra, az segíthet az állandó munkaerő foglalkoztatásában.
Modernizáció és hatékonyságnövelés

Gépesítés és digitalizáció alkalmazásával csökkenthető az élőmunka-igény.
Alternatív foglalkoztatási formák keresése (pl. külföldi idénymunkások vagy diákmunkások bevonása).
Összegzés

A változások lehetőségeket és kihívásokat is rejtenek a mezőgazdasági vállalkozások számára.
A gazdáknak érdemes előre tervezniük és számításokat végezniük, hogy megtalálják a számukra legoptimálisabb munkaerő-gazdálkodási stratégiát.

Szeged 2025.03.07.

Összeállította a Kontroport Kft. Munkacsoportja és Kurunczi László ügyvezető

Forrás: Internet és saját