A KONTROPORT KFT. 2020. ÉVI KÉPZÉSI AJÁNLATA A MUNKAÜGYI SZAKAPPARÁTUS RÉSZÉRE
A KONTROPORT Kft. ügyfélkörébe több mint 150 cég tartozik az ország 15 megyéjéből, több mint 9000 munkavállalóval és 200 milliárd forintot meghaladó éves árbevétellel.
A foglalkoztatással járó feladatokat 9000 munkavállaló esetében közel 400 fő szakapparátus látja el.
Nekik szeretnénk most együttműködést felajánlani, a több mint 15 év alatt összegyűjtött szakmai tapasztalatokat megosztani, a változó munkajogi környezetben egy ingyenes online képzés formájában.
Online elvégezhető képzést kínálunk a partnereinknél tapasztalt foglalkoztatási problémák munkaügyi megoldására. Kezdési időpont június 25, jelentkezés emailben.
A képzés önkéntes, semmi féle kötelezettségvállalással nem jár, anyagi vonzata a szerződött partnetek esetében nincs.
A képzés tartalmazza:
- online képzési anyag (20 órás képzési időtartamnak megfelelő) melyet a jelentkezők címére továbbítunk.
- online teszt vizsga, melyet a képzés végén mindenki saját gépén kitöltve küld vissza értékelésre.
- a képzés elvégzéséről és a teszt vizsga sikeres megoldásáról emléklap kerül kiállításra.
A képzés tematikája:
I. Munkaügyi alapismeretek
1.A munkaviszony alanyai
2.A munkaviszony létesítése, módosítása és megszüntetése
3.Mit tartalmazzon a munkaszerződés és a tájékoztató?
4.Munkaköri leírás
5.Munkaszerződés módosítás
II. A munkavégzéssel kapcsolatos jogok és kötelezettségek
III. Munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás
IV. A munkarendre, a munkaidőre, a pihenőidőre, a munkaidő-keretre, a munkaidő-beosztásra vonatkozó szabályok
1. A munkarendek kialakítása
2. A munkaidő meghatározása
3. A munkaidőkeret meghatározása (példa)
4. A munkaidő-beosztás szabályai
V. A pihenőidők meghatározása
1. A munkaközi szünet
2. A két munkanap közötti pihenőidő
VI. A rendkívüli munkavégzés feltétételei és ellenértéke
1. A rendkívüli munkavégzés meghatározása
2. A túlmunka ellenértéke
3. A túlmunka megnövelt mértéke és az elrendelés korlátai
4. A rendkívüli munkavégzés elrendelésének közös szabályai
5. A készenlét elrendelése és ellenértéke
VII. A munka díjazására és egyéb juttatásokra vonatkozó szabályok
1. Az alkalmazható bérformák és a személyi alapbér meghatározása
2. A munkabér kifizetésével kapcsolatos kérdések
3. Bérfizetés
4. A bérpótlékok
VIII. A munkajogi felelősség
1. A kártérítési határozat feltételei
2. A felelősség megállapításának feltételei
IX. Atipikus jogviszonyok (többmunkáltatós munkaviszony, távmunka, EFO)
X. Adatvédelem
XI. A COVID 19 járványügyi vészhelyzet alatt elrendelt munkaügyi tárgyú ideiglenes szabályok és alkalmazhatóságuk határideje. A járványügyi veszélyhelyzet megszüntetése és az ehhez kapcsolódó jogszabályok a 2020.06.15-i héten kerültek napirendre az Országgyűlésben.
A képzés díja:
Szerződött partnereink számára ingyenes, külsős résztvevők megrendelése esetében 25.000 Ft. +Áfa.
A képzés vezetője Radicsné Baranyi Krisztina munkaügyi és tb szaktanácsadó, a Kontroport Kft. tagja.
További információ és a képzés megrendelése az info@kontroport.hu címen szakképzés jelöléssel.
Kurunczi László ügyvezető, munkaügyi szaktanácsadó+36-70-93-88-767
Forrás: saját