2022. I. FÉLÉVI MUNKAIDŐ KERET ZÁRÁSÁRÓL
Tisztelt Partnerünk!
Közelednek a 2022. első félévi munkaidő keret zárási feladatai!
A 2022. I. félévi munkaidő keret fő számai:
181 naptári napból 125 munkanapból és 52 pihenőnapból, valamint 4 munkanapra eső munkaszüneti napból áll.
A teljesítendő munkaórák száma 1000 óra, az időarányos féléves túlóra (önként vállalt túlóra nélkül) a Munka Törvénykönyve hatálya alá tartozó munkáltatóknál 125 óra, (250/2) míg a Mezőgazdasági Ágazati Kollektív Sz. hatálya alá tartozó munkáltatóknál 150 óra. (300/2)
A rendkívüli munkavégzésről: A heti 40 óra alapmunkaidő és a 48 óra átlagban ledolgozható munkaórákból következik, hogy a havi munkaidőkeret 4 hete alatt 4x8=32 túlóra lehetséges, a féléves munkaidőkeret alatt 26x8=208 óra maximáli számú túlmunkaóra teljesíthető.
Fontos az első félév zárásakor az időarányos szabadságok, a túlmunkaórák, esetleg le nem dolgozott órák, pihenőnapok időarányos kiadása szempontjából elemezni a munkaidő keretet, hogy a II. félévi munkaidő keret munkaidő felhasználása még optimálisabb legyen.
Szerződéses partnereink részére az elemzésekhez segítséget nyújtunk. Amennyiben kérdésük van a munkaidő kerettel kapcsolatban tisztelettel várom megkeresésüket e-mailben (info@kontroport.hu) vagy a +36-70-93-88-767 telefonon.
2022. július 17-től megyei bontásban személyes konzultáció lehetőségét biztosítjuk Partnereinknek a hatékony foglalkoztatás megvalósítása és a Munka Törvénykönyve változásai kapcsán. Részletek hamarosan!
A DOKUMENTUMTÁRBA betettük a 2022. 07.01.-től érvényes EFO (egyszerűsített foglalkoztatás) új tájékoztató tábláját, mely letölthető.
Üdvözlettel Kurunczi László ügyvezető
Forrás: saját
Forrás: saját