MUNKAÜGYI KURZUS 2024 – MUNKAÜGYI, BÉR, TB, HR. MUNKATÁRSAK RÉSZÉRE
A gyakorlatban felmerülő munkaügyi, bér, tb, Hr. feladatok, problémák bemutatásával, megoldási lehetőségeivel a szakapparátusi munkát szeretnénk segíteni.
Munkaügyi megoldások
Célunk, hogy a partnereink részére hathatós segítséget nyújtsunk a foglalkoztatási kérdésekben, ezzel támogatva a napi munkáltatói döntések szakmai megalapozottságát a szabályos és gazdaságos foglalkoztatás megvalósítása, valamint a rendezett munkaügyi kapcsolatok érdekében.
KITÖLTHETŐ SZOLGÁLTATÁSI SZERŐDÉS 2024-RE
SZAKTUDÁS, SZAKÉRTELEM, GYAKORLATI ISMERETEK, 7 DIPLOMA A MINIMÁLBÉR 25%-ÉRT EZ A KONTROPORT SZOLGÁLTATÁSI SZERZŐDÉS. KITÖLTHETŐEN IS ELKÜLDJÜK, MIVEL TÖBB LEVELEZŐ PROGRAM NEM TOVÁBBÍTOTTA A LETÖLTHETŐ MELLÉKLETET.
MINIMÁLBÉR ÉS GARANTÁLT BÉRMINIMUM 2023. DECEMBER 01-TŐL
Megjelent a 508/2023. (XI.20.) Korm. rendelet a minimálbér és garantált bérminimum szabályairól. A bértételek 2023. december 01-től alkalmazandók! A rendelet értelmében: a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb bruttó összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2023. december 1-jétől havibér alkalmazása esetén 266 800 forint, hetibér alkalmazása esetén 61 340 forint, napibér alkalmazása esetén 12 270 forint, órabér alkalmazása esetén 1 534 forint. A legalább középfokú iskolai végzettséget, vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bruttó bérminimum („szakmunkás minimálbér”) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2023. ...