Tisztelt Partnerünk!

Az egyszerűsített foglalkoztatás (alkalmi munkáltatás) szabályai ismételten módosulnak.

A változásokat folyamatosan követjük és a törvény hatálybalépésével párhuzamosan tájékoztatjuk Önöket a gyakorlati alkalmazás feltételeiről.

Parlament előtt az egyszerűsített foglalkoztatási törvényjavaslat

A munkaadók által korábban kifogásolt naponkénti elektronikus bejelentési kötelezettség nem változik, viszont a munkavállalóknak és a munkaadóknak is több ponton előnyösek az egyszerűsített foglalkoztatásról benyújtott törvényjavaslat szabályai. A törvényjavaslatot Czomba Sándor és Font Sándor (Fidesz) képviselők jegyzik.

Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályait a mezőgazdasági-, valamint az idegenforgalmi idénymunkára, továbbá az alkalmi munkára lehet alkalmazni.
A megelőző 6 havi átlagos statisztikai létszámot alapul véve az így foglalkoztatottak létszáma nem haladhatja meg 1-5 fő között a 2 főt, 2-20 fő között a 4 főt, 20 fő átlagos statisztikai létszám felett pedig a munkavállalók 20 százalékát.

Ha a munkaadó főállású munkavállalót nem foglalkoztat, akkor jogosult az éves munkaidőkeret (1000+1040+ 48 óra=2088 óra) 20 százalékát, 408 órát meg nem haladó időtartamban alkalmi munkásokat, egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazni.
Az alkalmi munka összesen legfeljebb 5 egymást követő napig, egy hónapon belül 15 napig, egy éven belül pedig legfeljebb 90 napig tarthat. (40 óra, 120óra, 720 óra)

A közteher mezőgazdasági-, valamint az idegenforgalmi idénymunka esetén napi 500 Ft.
Az alkalmi munka esetén a közteher napi 1.000 forint. Ezt a munkaadó fizeti, a munkavállalónak kifizettet bérnek viszont az egésze jövedelem, és a munkavállalónak bevallást sem kell tennie arról.
A közterhet a következő hónap 12. napjáig kell átutalni. Az egyszerűsített módon foglalkoztatott nyugellátásra, baleseti egészségügyi szolgáltatásra, valamint álláskeresési ellátásra szerez jogosultságot. A nyugellátás számításának alapja az egyszerűsített foglalkozatásból származó jövedelem összege.

Az adóhatóság a befizetett közteher összegéből a magán-nyugdíjpénztári tagsággal nem rendelkező munkavállaló esetén 91,8 százalékot, (magán-nyugdíjpénztári tag esetén 69,9 százalékot) a Nyugdíjbiztosítási Alapnak, 21,9 százalékot a munkavállaló magán-nyugdíjpénztárának, 1,4 százalékot az Egészségbiztosítási Alapnak és végül 6,8 százalékot a Munkaerőpiaci Alapnak utal át.

A munkavégzés megkezdése előtt kell a foglalkoztatottat bejelentenie a munkaadónak.
Az APEH-hez való bejelentés történhet az ügyfél kapun keresztül elektronikusan (interneten), telefonon, sms-ben, továbbá írásban is.
Ez utóbbi esetben a törvényjavaslat mellékletében szereplő munkaszerződést kell - kitöltve - eljuttatni az adóhatósághoz.

Az új törvény várhatóan július 15-én lép hatályba.

2010. 06.12.
Üdvözlettel Kurunczi László munkaügyi szaktanácsadó
telefon: 36-70-93-88-767 fax 62-998-424 e-mail: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it