negyven nap

Tisztelt Partnerünk! 

„NEGYVEN NAP” 

November elsején a következő számtanpélda szemlélteti a fő munkaügyi számokat: 61-21=40.

 61 naptári nap, 40 munkanap, 320 munkaóra, 18+3=21 pihenőnap.

 A féléves munkaidő keretben foglalkoztatott munkavállalók esetében javasoljuk az évvégétől visszafelé történő munkanap, a szabadság és a pihenőnap kiadás tervezését és számítását.

 A helyszíni munkaügyi szemléket folytatom, jelenleg szabad időpontok november 07, 08, 10, 16.-17, 20.-tól köthetők le. Tisztelettel várom időpont-javaslataikat emailben, illetve telefonon.

 A 2018. év kezdetét a „munka-idő-bér-keret” irányelvek határozzák meg. Minden vezetői konferenciának, továbbképzésnek, tájékoztatónak ezek lesznek a fő témakörei.

Kérem a mezőgazdaságban tevékenykedő partnereinket, hogy jelezzék a Megyei Szövetségek vezetőinek a téma időszerűségét és fontosságát.

 A Letöltések rovatba elhelyeztük a 2016-2018 évek minimálbér és garantált bérminimum változásait, mely adatok a jövő évi bérek tervezésének fontos mutatói.

Első számú vezetői, stratégiai kérdés lesz a bérezés, bérformák változtatása, a bérszabályozás meghatározása, mely előkészítésében segítséget nyújtunk.

 Üdvözlettel Kurunczi László

Forrás: saját