2016. évi munkaszüneti napok körüli munkarend és várható minimálbér.

2015. június 29-én megjelent a nemzetgazdasági miniszter rendelete a 2016. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről. A rendelet szerint két szombat lesz munkanap az ünnepnapok körüli munkanap áthelyezés miatt. Ez azt is jelenti, hogy két négy napos hétvégénk lesz.A 2016. évi munkaszüneti napok körüli – a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó – munkarend a következő:

március 5., szombat munkanap

március 14., hétfő pihenőnap

október 15., szombat munkanap

október 31., hétfő pihenőnap

Összefoglalva a 2016. évi munkaszüneti napok körüli munkarend a következőképpen alakul, a megszokott ünnepekkel együtt:

2016. január 1. péntek munkaszüneti nap

2016. március 5. szombat munkanap

2016. március 14. hétfő pihenőnap

2016. március 15. kedd Nemzeti Ünnep

2016. Március 27-28. Húsvét

2016. május 1. vasárnap Munka Ünnepe

2016. május 16. hétfő Pünkösd hétfő

2016. augusztus 20. szombat Államalapítás Ünnepe

2016. október 15. szombat munkanap

2016. október 23. vasárnap 1956-os Forradalom Ünnepe

2016. október 31. pihenőnap

2016. november 1. kedd, Mindenszentek napja

2016. december 24. szombat Szenteste

2016. december 25-26 vasárnap és hétfő Karácsony

2017. január 1. vasárnap Új Év első napja

 

 

2016 évi várható minimálbérről.

 

Várhatóan 5,5 százalékkal nőhet jövőre a minimálbér (most bruttó 105 ezer, ez ezek szerint 110775 forintra emelkedhet), a nyugdíjak 1,6 százalékkal lehetnek magasabbak – közölte a miniszterelnökséget vezető miniszter. A minimálbér-emelés nem csak azokat érinti, akik ennyit keresnek, hanem azokat is, akik a minimálbérhez kötött ellátást illetve kedvezményeket kapnak.

Ilyen például a gyed, de a vállalkozók minimális járulékalapja is ehhez kötött.

A szakszervezetek közölték: az 5,5 százalék tárgyalási alapnak jó csak, ők 9 százalékot szeretnének.

A kitért arra is, hogy 2016-ban az áram- és gázszolgáltatás területén a magyar állam tulajdonában lévő vállalat lesz a piac legnagyobb szereplője, s kiemelte: ez várhatóan újabb rezsicsökkentést tesz lehetővé 2017-18-ban. Késő ősszel várható döntés, ugyanis a minimálbérről nem a kormány dönt, annak összegéről a munkáltatók és munkavállalók érdekegyeztető fórumán születik majd döntés várhatóan az év utolsó hónapjaiban - közölte a Miniszterelnökség Sajtóirodája a távirati irodával.

A munkavállalók 9 százalékot szeretnének

A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MaSzSz) közölte: készen áll a jövő évi bértárgyalások megkezdésére, de úgy véli, hogy a javasolt 5,5 százalékos minimálbér-emelés legfeljebb kiindulási alap lehet a tárgyalásokon, ennél a szakszervezet magasabb, 9 százalékos emelést szeretne elérni.

A minimálbér 105 ezer forint, 5,5 százalékos emeléssel 2016-ban 110 775 forint lenne. A következő évi minimálbérről, garantált bérminimumról (szakmunkás minimálbér), és általában a bérajánlásról is a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) keretei között tárgyalnak a munkaadók, a szakszervezetek, valamint a kormány képviselői. Ha a szociális partnerek nem tudnak megállapodni - erre még nem volt példa -, akkor a kormány határozza meg a kötelező legkisebb bér összegét.

Várom időpon-javaslataikat a következő munkaügyi konzultációra 2015 július 15. követően.

Üdvözlettel Kurunczi László

Forrás: internet