A web-lapon található munkaügyi kulcsról

2016. április 27.

Tiszelt Látogatóink! Ebben a tájékoztatóban elsősorban Önökhöz szólok. Ismertetem a kontroport.hu web-lapon található munkaügyi kulcs tartalmát, ami a tájékoztató után került felsorolásra. Kössön velünk egy kedvezményes szolgáltatási szerződést és erre az évre hozzáférést biztosítunk a kontroport.hu web-laphoz. Csak egy sms, vagy e-mail és máris küldjük a szerződés-mintát. Kérdezze meg partnereitől, hogy mennyire megéri infó-szerződést kötni. Találkozzunk a XXIII. Mezőgazda napokon Hódmezővásárhelyen a ...

tovább »

A vasárnapi munkavégzés visszaállítása munkaügyi szemmel.

2016. április 11.

A kormány javaslata szerint a vasárnapi munkavégzés tilalmáról szóló 2014. évi CII törvényt vissza kell vonni - derül ki a parlament honlapjára frissen kikerült kormányjavaslatból. A Rogán Antal és Varga Mihály miniszterek által benyújtott törvényjavaslat indokolásának legfontosabb részeit idézzük.  „A vasárnapi munkavégzés tilalma azonban az embereket megosztó intézkedésnek bizonyult. Sokan vannak az ellenzői, és nem kevesen próbálnak politikai tőkét kovácsolni magunknak a megszületett törvény kapcsán. A ...

tovább »

Április Szent György hava, szelek hava.

2016. április 10.

A Letöltések rovatban három érdeklődésre okot adó cikket mellékeltünk.
A felmondásról, a szociális farmról és a munkaidő nyilvántartás megítéléséről számolunk be.
Ajánlott a középvezetés felkészítése a konkrét munkaügyi eszközök gyakorlati alkalmazásának területén.

tovább »

Az első negyedév értékelési időszaka következik.

2016. március 21.

Az első negyedévben 91 naptári nap 62 munkanap és 26+3 pihenőnap, 496 munkaóra és az időarányos szabadság 1/4 része a mérvadó. Az új Munkavállalói Résztulajdonosi Programról. Alkalmas az egyéb munkavállalói javadalmazási módok költséghatékonyabb kiváltása. Jelentős adókedvezményekkel jár. Ösztönözi a munkavállalók tulajdonosi szemléletét

tovább »

A kora tavaszi munkaügyi célellenőrzésről

2016. március 9.

A munkaügyi ellenőr tehát egy ilyen megállapodás esetén nemcsak az átalány kifizetését, de azt is vizsgálhatja, hogy arról a felek formailag helyesen, azaz a munkaszerződésben rendelkeztek-e. A munkabér mértéke tekintetében számos rendelkezés megtartását vizsgálhatja a munkaügyi hatóság, amelyek közül néhány példa: a kötelező legkisebb mu

tovább »

Nőnapi köszöntő

2016. március 8.

Kedves Hölgyek, Asszonyok, Kisasszonyok, Mamák, Nagymamák! Ezúton is köszöntöm Önöket! A férfiak, lehet, hogy a munkaadók, de Önök azok akik önként vállalják a munkavállalói, személyzetis,  munkaügyes, pénzügyes, betegápoló, szakácsnői, gyermekápolói, munkaköröket. Hálával tartozunk ezért! Tisztelettel egy hódolójuk! Kurunczi László

tovább »

ALKALMI MUNKA NAV. HIBAÜZENETEK 2016

2016. február 29.

Előzmény: Több munkáltató jelezte, hogy hibaüzeneteket kap a Nemzeti Adó- és Vámhivataltól az alkalmi munkavállalói bejelentések kapcsán. Ennek oka, hogy át lett állítva a NAV rendszere jogszabály újraértelmezés miatt, az alkalmi munkavállalói foglalkoztatási keretek (havi 15 nap, éves 90 nap)  figyelése kapcsán. A lényeg, hogy nem egy cégnél havi 15 nap, hanem egy dolgozóra vonatkozóan figyelte a rendszer a havi 15 napot mindegy hány cégnél teljesített munkavégzést.  PL: ha valaki valahol már ledolgozta ...

tovább »

Februári második infós csomag.

2016. február 24.

Négy információt tettünk fel a letöltések rovatba, tájékoztatási célból.
Az első negyedév számairól: 91 naptári nap, 62 munkanap, 496 munkaóra, 29 pihenőnap.
Munkaidőkeretre történő átállás és annak gyakorlati bevezetése sohasem késő, ebben is segítünk Önöknek.
A 2016. évre a továbbiakban is van lehetőség Info szolgáltatási szerződést

tovább »